AGENT TECHNIQUE ESPACES VERTS (F/H) - VILLE DE LANDERNEAU
Référence : O029261008001514
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Landerneau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Landerneau (16 975 habitants), ville-centre de la communauté d'agglomération du pays de Landerneau-Daoulas, située aux portes du pays de Brest, est une ville en pleine croissance démographique, reconnue pour son dynamisme économique, sportif et culturel.
L'agent d'entretien des espaces verts, secteur Centre-ville, effectue la création, l'entretien et la rénovation des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du secteur.
L'agent d'entretien des espaces verts, secteur Centre-ville, effectue la création, l'entretien et la rénovation des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du secteur.
*Entretien des espaces verts et sportifs
* Tonte, plantations, façons culturales, taille arbustes, haies, abattage, sarclage, nettoyage des aires de jeux, squares, broyages des branches...
* Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé
* Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
*Fleurissement
* Agencement et entretien des jardinières estivales
* Plantation et entretien des plantes, massifs vivaces
* Préparation et envoi des plantes décoratives pour réceptions et manifestations
*Travaux divers
* Mise en place et décors des sapins de Noël
* Nettoyage Ville, ouverture cimetière dimanche et jours fériés
* Signalisation de chantiers
* Désherbage mécanique et thermique
* Ramassage de feuilles, évacuation des dépôts
* Tournée d'entretien propreté secteur
* Entretien des locaux-serre
*Communication
Avec le public pour plaintes ou renseignements
*Obligations et contraintes du poste:
* Travail en extérieur et abris sous serre
* Strict respect des consignes de sécurité
* Contraintes horaires
* Travail des jours de fêtes, weekend, manifestations
* Participation aux astreintes
* Ouverture du cimetière et nettoyage ville les dimanches et jours fériés
Profil recherché
* Connaissance des techniques et des pratiques locales d'entretien (taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage...)
* Connaissance des conditions d'utilisation, de transport et de stockage des produits d'entretien et de leur étalonnage, des quantités à utiliser en fonction des végétaux et des surfaces à traiter
* Connaissance des règles de sécurité au travail (signalisation, vêtements, harnais...)
* Capacité à la conduite d'engins
* Aptitude au travail en équipe
* Qualités relationnelles
*Titres appréciés:
Autorisation de conduite nacelle 1B/3B
Autorisation de conduite chariot (catégorie 3)
Autorisation de conduite tracteur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/01/2027
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
