Agent technique et d'accompagnement des enfants pour la restauration et les services périscolaires
Référence : O051260724000465
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Compertrix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon barème des traitement de la FPT € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Animation et encadrement des enfants avec bienveillance et écoute attentive sur les temps de garderie, cantine et périscolaires.
Entretien des locaux.
*Garderie / Périscolaire :
- Assurer la surveillance et la garderie des enfants
- Proposer et accompagner dans les accueils et animations de loisirs
- Ecouter attentivement les enfants et les sensibiliser au savoir vivre ensemble et à l'apprentissage en vie collective.
* Cantine / Garderie :
- Accompagner les enfants sur le trajet de restauration scolaire
- Garantir la sécurité des enfants
- Préparer le service de restauration collective
- Appliquer des normes d'hygiène
- Animer les temps avants et/ou après les repas.
* Entretien des locaux :
- Assurer le nettoyage consciencieusement de locaux communaux (écoles, restauration scolaire)
- Dépoussiérer, balayer et laver les meubles, sanitaires et sols quotidiennement
- Garantir la propreté des sanitaires et des locaux
- Nettoyer les vitres des bâtiments
- Assurer le remplacement de collègues en cas d'absence dans d'autres locaux communaux.
Profil recherché
Le candidat doit disposer des connaissances générales, être capable d'exécuter des opérations variées dans les
situations courantes de manière autonome et savoir repérer les dysfonctionnements et les signaler à son responsable.
Connaissance de la règlementation relative à l'organisation d'accueil de mineurs et la mise en oeuvre d'activités.
Disposer du BAFA et du CAP petite enfance.
Avantages :
- Droit au CNAS
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir nous transmettre vos candidatures à : Monsieur le Maire
22 bis Rue Jules Ferry - 51510 COMPERTRIX
ou par mail : laetitia.jaumain@compertrix.fr
ou via l'offre en ligne sur le site emploi.territorial.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
