Agent technique et d'entretien - ROUEN
Référence : O076260817000656
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : La Ville a reçu 4 étoiles (sur 5) au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est aussi s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
La Direction de la Vie Sportive soutient les clubs sportifs, gère les équipements et coordonne les animations à vocation sportive.
La Direction de la Vie Sportive se divise en deux directions adjointes : l’une support et transverse (administration, animation et qualité -2AQ-) et l’autre métier (exploitation des équipement sportifs 2ES-). Ses objectifs ont été fixés par la politique sportive 2023-2027, adoptée par le Conseil Municipal Du 15 décembre 2022.
Nous recherchons un Agent technique et d’entretien (F/H) désireux de mettre à profit son expertise au service de la Ville.
Rejoignez-nous pour exercer ces missions :
+ Assurer les interventions d’urgence des sites GPS
+ Veiller à la maintenance des sites GPS (électricité, plomberie, serrurerie…)
+ Garantir la sécurité et l’hygiène des installations mis à disposition des usagers en cas de besoin sur site d’affectation.
+ Respecter les horaires des plannings d’utilisation pour les interventions adéquates
+ Assurer le bon fonctionnement des installations sur le plan technique
+ Procéder au contrôle visuel des installations (technique et sportif) et assurer la remise en état
+ Appliquer les consignes de sécurité
+ Etablir la mise en place de matériel pour les manifestations
+ Participation ponctuelle aux manifestations exceptionnelles
+ Alerter le responsable hiérarchique de tout dysfonctionnement sur le matériel technique et sportif
+ Proposer des solutions techniques et d’amélioration à la hiérarchie
+ En cas de besoins, venir en renfort sur les autres équipements DVS
Profil recherché
Et si c’était vous ?
+ Vous êtes titulaire d’habilitations électriques et du CACES, et disposez de solides connaissances en hygiène et sécurité (SST, PSC1, SSI/SSIAP).
+ À l’aise sur le terrain, vous savez appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et intervenir efficacement en cas d’urgence, notamment grâce à votre maîtrise des gestes de premiers secours et de l’utilisation du défibrillateur.
+ Polyvalent(e), vous possédez des compétences en second œuvre (plomberie, maçonnerie, menuiserie, peinture, électricité) et êtes capable d’intervenir sur les installations électriques selon votre niveau d’habilitation.
+ Autonome et réactif(ve), vous savez détecter les pannes, signaler les dysfonctionnements et apporter des solutions adaptées.
+ Organisé(e) et rigoureux(se), vous gérez les stocks de matériel et maîtrisez l’utilisation des équipements mécanisés (autolaveuses, monobrosses, robots).
+ Doté(e) d’un bon relationnel, vous avez le sens du service public, appréciez le travail en équipe et respectez le devoir de réserve.
+ Votre disponibilité et votre engagement font de vous un professionnel fiable au quotidien.
+ Le permis B est recommandé pour ce poste.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Catégorie C – Filière Technique – Cadre d’emploi des Adjoints techniques territoriaux.
Par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Lieu de travail : Espace de la Petite Bouverie
Cycle de travail : Lundi au vendredi de 8h à 16h et les week-ends en fonction des manifestations
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
