agent technique et propreté - COMMUNE DE LAPEYROUSE-MORNAY
Référence : O026261001001753
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lapeyrouse-Mornay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Encadré par le responsable des services techniques : effectuer des travaux d'entretien des espaces publics, des équipements publics et des espaces verts. Assurer la netteté des ilots de propreté.
Poste à temps complet 35h/semaine sur 4,5 jours
Semaine A : Lundi Mardi Jeudi Vendredi et Mercredi matin
Semaine B : Lundi Mardi Jeudi Vendredi et Samedi matin
Horaires d'été adaptés (matin uniquement) sur 5 jours du Lundi au Vendredi
Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et les abords de la collectivité
Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels : désherbage, tonte, taille, plantation, arrosage, ...
Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux d'entretien et de petite manutention sur les bâtiments et équipements communaux : nettoyage de mobilier urbain, peinture, plomberie, ...
Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et des locaux utilisés
Assurer la propreté et l'entretien des espaces publics (espaces verts, salles communales, ...)
Assurer la propreté et l'entretien des ilots de propreté
Profil recherché
Connaissance du fonctionnement d'une mairie
Connaissance des règles et procédures d'entretien des bâtiments
Connaissance des pratiques d'entretien des espaces verts
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Rigueur, réactivité, polyvalence et disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de motivation et CV à : Madame le Maire, Isabelle COMBET, 7 place Jérôme Cavalli 26210 LAPEYROUSE MORNAY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
