Agent technique et social - C.C.A.S DE GRENOBLE
Référence : O038260421000811
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2200 - 2600 € brut mensuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Direction d’Action Sociale « Lutte contre la Pauvreté et la Précarité » (LPP) recherche un-e agent-e technique et social Habitats Collectifs, pour intervenir sur les dispositifs LHAPSE (Lieux d’Habitat Partagés Structurés sur l’Essai) et Habitat Temporaire et Transitoire (HTT), rattachés au service Aller-Vers Accès aux Droits du CCAS de Grenoble.
Le service Aller-Vers Accès aux Droits (AVAAD) est composé d’une équipe pluridisciplinaire avec pour mission principale de soutenir les personnes en situation de précarité et/ou éloignées des institutions dans leur accès aux droits.
Depuis 2018 la Ville de Grenoble et son CCAS expérimentent des projets de sortie de rue, par la mise à disposition de bâtiments vides pour l’hébergement de personnes sans domicile personnel.
Le LHAPSE a pour objectif de :
donner du temps aux habitant-e-s pour se stabiliser, prendre soin d’eux-elles et de leur santé,
créer un environnement permettant aux habitant-e-s de s’approprier leur lieu de vie,
soutenir les habitant-e-s dans l’accès aux droits sociaux et leur permettre de bénéficier d’un accompagnement social global.
Le LHAPSE s’adresse à des personnes sans domicile, avec un parcours de rue long/complexe, accompagnées ou non d’animaux.
Le dispositif Habitat Temporaire et Transitoire consiste en une mise à l’abri temporaire de ménages en situation de détresse tout en les soutenant dans leur accès aux droits. Les solutions d’hébergement mobilisés sont diversifiées : hôtels, appartements diffus, mise à disposition de lieux par la Ville etc.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260421000811-agent-technique-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissance du public en situation de précarité, d’addictions
Capacité à intervenir en médiateur pour apaiser les tensions, conflits
Capacité à tenir le cadre, être contenant et sécurisant vis à vis du public
Réactivité et autonomie pour évaluer les urgences, la présence nécessaire lors d’interventions, le soutien de l’équipe,
Capacité à tenir à jour des tableaux de bord et remplir les documents liés aux interventions techniques,
Être autonome dans l’organisation et la gestion du quotidien, des interventions, de la priorisation des urgences.
Travail en équipe, réalisation de transmissions écrites et orales efficaces,
Appétence pour se former pour obtenir différentes habilitations techniques,
Capacité et appétence pour travailler en proximité d’animaux domestiques (principalement chiens)
Capacités d’écoute active, bienveillance, objectivité, et aptitude à la communication
À propos de l'offre
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CONTEXTE DE TRAVAIL :
Bureau administratif basé au 8 rue sergent Bobillot à Grenoble
Horaire sur la base de 36h par semaine (temps plein), avec 6 jours de RTT par an.
Prise de poste le matin à partir de 08h ou 08h30. (pour les interventions techniques)
Déplacements et interventions sur l’ensemble de la ville de Grenoble ou première couronne de l’agglomération.
Porter des Équipements de Protection (EPI) lors d’interventions de nettoyage ou réparation (risque de nuisibles, matériel de consommation usagées, etc.)
Permis B obligatoire.
Ponctuellement travail en horaires décalés (quelques soirées à prévoir à la marge)
Possibilité d’encadrer un stagiaire ou bénévole
Contrat : Mise en stage ou possibilité d'un CDD jusqu'à 3 ans
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :
Expériences significatives dans la maintenance ou l’entretien du bâti ,
Expériences significatives auprès d’un public en situation de précarité accompagné d’animaux
Pour prétendre à la mise en stage : Avoir les conditions requises pour devenir agent public
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
