Agent technique expert - MAIRIE DE REBREUVE-RANCHICOURT
Référence : O062261020000274
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rebreuve-Ranchicourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
agent technique spécialisé dans les métiers du bâtiment pour rejoindre son équipe des services techniques. Placé(e) sous l'autorité directe du responsable des services techniques, vous assurerez la maintenance, l'entretien et la rénovation du patrimoine immobilier et des infrastructures de la commune.
Missions principales
Rattaché(e) aux services techniques, votre rôle sera très polyvalent avec une forte composante en second œuvre :
• Maçonnerie & Gros œuvre : Réaliser de petits travaux de maçonnerie (murs, murets, dalles, fondations), réparer des structures en béton ou en pierre, et rejointoyer.
• Plâtrerie & Cloisonnement (Placo) : Poser des rails, monter des cloisons en plaques de plâtre, réaliser les bandes et les enduits de finition.
• Isolation : Poser des matériaux isolants (thermiques et acoustiques) sur les murs, les combles ou les plafonds lors des phases de rénovation.
• Revêtements de sol et muraux (Carrelage/Faïence) : Préparer les supports, poser du carrelage, des dalles ou de la faïence, et réaliser les joints.
• Maintenance polyvalente : Effectuer des travaux de second œuvre divers selon les besoins (petite peinture, menues réparations, aide ponctuelle sur d'autres corps de métier).
. Aide à l'entretien des espaces verts en période estivale
Profil recherché
Profil recherché
• Formation : CAP, BEP ou Bac Professionnel dans un métier du bâtiment (Maçonnerie, Aménagement-Finition, Plâtrerie, etc.).
• Expérience : Expérience réussie sur un poste similaire (en entreprise ou en collectivité).
• Compétences techniques :
• Maîtrise des techniques de pose de placo et d'enduisage.
• Maîtrise des techniques de maçonnerie traditionnelle et de pose de carrelage.
• Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers.
• Qualités personnelles :• Grande autonomie et sens de l'initiative.• Polyvalence, rigueur et minutie dans les finitions.• Esprit d'équipe et sens du service public (contact occasionnel avec les usagers et les élus).
• Permis : Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur la commune avec les véhicules municipaux). Le permis BE (remorque) ou des CACES seraient un plus.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à déposer en mairie, contenant obligatoirement CV complet et lettre de motivation. Le tout à l'attention de Monsieur le Maire.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
