Agent technique forestier - MAIRIE DE SAINTE-HELENE
Référence : O033260403001370
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Hélène
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Participe et assure l’entretien de la forêt communale
Liens hiérarchiques
Sous l’autorité de l’adjoint au maire chargé de la forêt, du responsable du service forêt et du responsable des services techniques.
Liens fonctionnels
Adjoint en charge de la forêt
Equipes des services techniques
Objectifs / Responsabilités
Assurer l’entretien des bords de routes de campagnes (Broyeur d’accotement et épareuse).
Assurer l’entretien du réseau de fossés de la commune (Mini pelle, Pelle)
Assurer l’entretien et la réparation des pistes de forêt
Assurer l’entretien et la réparation des routes de calcaire
Cadre statutaire :
– Catégorie C
– Filière technique
– Cadre d’emploi : adjoint technique territorial
Durée de travail A temps complet
Journée travaillée Du 1er septembre au 30 avril : lundi, mardi, mercredi et jeudi 7h45-12h / 12h30-16h et vendredi 8h-12h, une permanence par roulement le vendredi après-midi
Du 1er mai au 31 août : lundi, mardi, mercredi et jeudi 5h45-13h et vendredi 6h-12h, une permanence par roulement le vendredi après-midi
Vacances :
Périodes de congés à respecter pour les nécessités de service : 1 semaine accordée entre juin et septembre et présence requise les deuxièmes et troisièmes semaines de septembre
Annualisation non
Activités
Entretenir la forêt communale : semis de graines, dépressage, élagage, martelage, tronçonnage, débroussaillage
Préparation des sols (labour, débroussaillage au rouleau landais…)
Utilisation et maintenance courante de l’outillage
Contrôle de l’approvisionnement en matériels et produits
Tailler, entretenir, soigner et élaguer les arbres (tronçonneuse…)
Renfort polyvalent dans les autres équipes des services techniques
Moyens
Travail au sein du centre technique municipal : travail en forêt et en équipe
Déplacements fréquents
Disponibilité
Horaires réguliers, ou en fonction de la saison à adapter ainsi que les week-ends (à titre exceptionnel)
Travail courbé et agenouillé, port de vêtements de sécurité obligatoire
Manipulation d’engins et d’outils dangereux
Peut être amené à porter une charge
Travail en hauteur et en extérieur
Profil recherché
Compétences / Exigences requises
Capacité d’autonomie et esprit d’initiative
Sens des responsabilités
Discrétion professionnelle
Devoir de réserve et sens du service public
Permis B
Permis poids lourds serait un plus
Autonomie dans l’organisation du travail
À propos de l'offre
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Candidature à envoyer à l'adresse mail rh@saintehelene.fr (CV + lettre de motivation).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/06/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
