Agent technique (h/f) - Mairie de MAISONS-LAFFITTE
Référence : O078260731001118
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Maisons-Laffitte
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La mairie de Maisons-Laffitte recrute un agent technique au sein du service sports et jeunesse. A ce titre, les missions seront les suivantes :
Activités principales :
- Garant du traitement et de la qualité de l'eau
- Garant de la bonne ouverture et de la fermeture de l'établissement
- Entretien technique : suivi des installations (filtration, régulation, lavage des filtres, vidanges des bassins, analyse et traitement des eaux, préparation des espaces pour la saison estivale, petits travaux d'entretien...)
- Procédé à l'entretien quotidien des contours des bassins
- Vérification au minimum trois fois par service du bon fonctionnement de la zone technique
- Gestion des stocks, des produits et consommables nécessaire à l'entretien de l'équipement ave la tenue d'un cahier de suivi,
- Accueillir les prestataires techniques et les fournisseurs,
- Tenir à jour le cahier sanitaires,
- Appliquer et faire applique les procédures de travail, les protocoles de nettoyage et d'utilisation des machines,
- Relever et suivre les températures de l'eau et de l'air ambiant,
- Application du POSS (plan d'organisation de la surveillance et des secours), accueil des secours, aide à l'évacuation des bassins et du règlement intérieur,
- Contrôle, manipule et dose des produits dangereux (chlore...)
Activités spécifiques :
- Gestion du traitement de l'eau
- Retour des informations et suivi des techniques au centre aquatique
- Gestion du planning et échéances des différents travaux du site
- Gestion des stocks
Profil recherché
Savoirs :
- Connaître et maîtriser le traitement de l'eau
- Connaître les procédures de manipulation et de stockage de produits dangereux
- Connaître les risques de toxicité des produits
- Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
- Détecter les dysfonctionnement d'une structure, d'un bassin, d'un équipement, d'une machine
- Connaître et savoir utiliser les produits et matériels de nettoyage
Savoir être :
- Capacités à travailler seul ou en équipe
- Sens de l'organisation, rigueur, autonomie, esprit d'initiative
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Discrétion
- Disponibilité
- Sens du service public
- Assurer la continuité de service
- Ponctualité et assiduité
Formations et qualifications professionnelles :
- PSC1
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 1 mois
recrutement@maisonslaffitte.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
