AGENT TECHNIQUE POLYVALENT - AMPUIS
Référence : O069261009001267
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ampuis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil et expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
MISSION GENERALE (objectif principal)
- Réaliser l'entretien des espaces publics (voirie, chemins, espaces verts, cimetière, stade).
- Effectuer des travaux courants de petite maçonnerie et d'entretien.
- Participer à la mise en place et au rangement du matériel lors des manifestations communales.
- Assurer l'entretien courant du matériel, des véhicules et des outils utilisés.
- Participer à la distribution de documents municipaux.
- Intervenir ponctuellement sur l'ensemble des missions du service technique selon les besoins.
ACTIVITES DU POSTE (principales, secondaires, occasionnelles)
Polyvalence sur l’ensemble des missions du service technique et Participation à la préparation d’évènements organisés sur la commune.
- Assurer l’appui logistique nécessaire aux évènements organisés sur la commune d’Ampuis (préparation des salles, nettoyage des espaces extérieurs, autres appuis méthodologiques…)
- Participer à la distribution des bulletins municipaux et autres documents d’information à destination des administrés.
- Elagage, fauchage, débroussaillage, nettoyage, ramassage des feuilles mortes, déneigement, entretien des fossés…
Vérifie le bon fonctionnement des engins, véhicules et matériels utilisés pour effectuer les activités du service
SPECIFICITES DU POSTE ET SUJETIONS PARTICULIERES Travail physique (station debout, port de charges…) pouvant être réalisé dans des conditions météorologiques parfois difficiles.
Travaux nécessitant une vigilance particulière (environnement de travail dans des lieux publics, manipulation d’engins, d’outils et de matériels) et un respect strict des règles et consignes de sécurité régissant la profession.
Aptitudes relationnelles avec les services (esprit d’équipe) et les administrés.
Connaître et respecter les règles de circulation afin de prévenir tout risque d’accident.
Astreinte d’exploitation (cycle : 5 semaines)
Profil recherché
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES POUR LE POSTE (savoirs faire et savoirs être)
Utilisation et conduite des engins agricoles, engins de travaux publics et des outils associés (tondeuses, tronçonneuses, taille-haies, broyeur, épareuse…).
Bonne connaissance des travaux d'entretien courants.
Capacité à utiliser le matériel et les outils nécessaires aux missions confiées.
Respect des consignes de sécurité.
Sens du service public.
Polyvalence et capacité d'adaptation.
Esprit d’équipe ((écoute des autres, création de lien, cohésion au sein du groupe, ambiance de travail) et qualités relationnelles.
Capacité à rendre compte de son activité.
Respect des horaires de travail (ponctualité)
Sens du service public (engagement, respect, neutralité).
Autonomie, rigueur, polyvalence
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser un CV et une lettre de motivation à Monsieur Jacques MAYOUX, Directeur des Services Techniques de la commune d'Ampuis
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
