Agent technique polyvalent - BREGNIER CORDON
Référence : O001260722001224
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Brégnier-Cordon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Assurer l’hygiène des locaux de la structure et du matériel de restauration,
- Assurer les commandes et le suivi logistique pour les repas,
- Assurer le service des repas,
- Accompagner les enfants pour la prise du repas,
- Assurer le suivi logistique du linge,
- Gestion du stock de produits d’entretien.
Entretien des bâtiments communaux :
- Pour la cuisine : nettoyage plan de travail, évier, réfrigérateurs, équipement électroménager, sols, plinthes, portes, vitres, interrupteurs, toiles d’araignées, vidage des poubelles et désinfection suivant le protocole mis à disposition.
- Pour le coin repas : nettoyage des tables et des chaises, sols, plinthes, portes, vitres, interrupteurs, toiles d’araignées, vidage des poubelles et désinfection suivant le protocole mis à disposition.
- Pour les salles d’accueil des enfants : poussières, portes, vitres, interrupteurs, toiles d’araignées, nettoyage et désinfection des tapis, nettoyage du matériel pédagogique pour les enfants.
- Pour le local poubelle : nettoyage et désinfection.
Restauration :
- Vérification du nombre de plats arrivés et prise de température,
- Réaliser les tâches préalables à l’élaboration et à la finition des mets,
- Réaliser les techniques culinaires de base dans le respect des règles d’hygiène,
- Respecter les procédures et effectuer les autocontrôles précisés dans le plan de maitrise sanitaire,
- Présenter et améliorer les mets de manière agréable,
- Maintenir et ou remettre en température les préparations culinaires à l’avance,
- Accompagner et servir les enfants dans la prise du repas.
Activités annexes :
- Effectuer le suivi du linge de la structure,
- Remplacement d’agents,
- Participation aux activités liées à la commune.
Profil recherché
Comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail. Connaitre et respecter les normes sanitaires.
Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail et savoir se référer à l'autorité.
Etre soigneux, discret et dynamique.
Formation HACCP souhaité
CAP AEPE souhaité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV + lettre de motivation à :
compta-rh@bregnier-cordon.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
