agent technique polyvalent - COMMUNE DE MOURIES
Référence : O013261105001335
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mouriès
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels smic € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) au service technique municipal, l’agent polyvalent contribue à l'exécution de diverses missions et notamment
à l'entretien des espaces verts du patrimoine de la commune. Il assure les travaux de second œuvre du bâtiment nécessaires à l’entretien et
la maintenance du patrimoine bâti. la polyvalence en matière de travaux électriques.
Missions ou activités
- Réparer, entretenir et effectuer diverses réalisations dans les différents corps de métier du bâtiment :
- manutention , notamment des barrières de ville
-petits travaux de: - Maçonnerie - Peinture - Plomberie - électricité
- entretien des espaces verts
- Assurer une maintenance préventive des bâtiments,
- Respecter les consignes de sécurité et port de vêtement de travail et EPI
- travaux électriques
Profil recherché
Vous êtes Diplômé(e) d’un CAP/ BEP ou justifiez d’une expérience réussie dans un poste équivalent, une habilitation
électrique serait un plus
Vous maîtrisez les règles de l’art du second œuvre de bâtiment et l’utilisation de l’outillage et du matériel spécifique aux
travaux de bâtiment.
Vous connaissez les normes d’hygiène et de sécurité.
Vous possédez certaines aptitudes à la gestion de conflits et du stress.
Habilitations : Travaux en hauteur,
habilitation électrique selon les normes en vigueur serait un plus
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 3 mois
lettre de motivation et cv -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 20/11/2026
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
