Agent technique polyvalent - COMMUNE DE PEYRINS
Référence : O026260615000042
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Peyrins
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de PEYRINS recrute un agent technique polyvalent F/H chargé de l'entretien des espaces communaux.
Agent polyvalent.
Placé sous l'autorité du Directeur des Services Techniques
Activités et taches principales du poste :
Entretien des espaces verts (plantations, tontes, arrosages)
Entretien des terrains de sport
Tailles saisonnières
Entretien des cimetières
Nettoyage des points d’apport volontaire, des poubelles
Nettoyage des toilettes publiques
Entretien de la voirie, bords de routes, apports d’enrobé
Signalisation routière
Marquage au sol
Enlèvement de l’affichage sauvage
Pose / dépose des illuminations
Base en mécanique
Activités et taches secondaires du poste :
Manutention
Transport de matériel pour les festivités
Participation au déneigement
Suppléance aux agents de l’entretien des bâtiments
Profil recherché
• Permis B exigé, Poids Lourd souhaité
• CACES, habilitations ou autorisations de conduite souhaitables
• Respect des consignes de travail et d’organisation
• Esprit du travail en équipe.
Qualités personnelles :
• Respecter sa hiérarchie, ses collègues et les outils de travail
• Goût pour le travail en équipe.
• Esprit d’initiative et de créativité, être force de propositions
• Capacité à s'adapter à des situations de travail différentes et d’effectuer les meilleurs choix pour l'intervention.
• Respect des consignes de sécurité.
• Sens du service public
• Respecter la confidentialité, veiller à l'image de la collectivité
• Capacité à s'adapter aux nouvelles techniques et nouveaux matériels
• Savoir rendre compte
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Temps de travail :
Temps complet 1 semaine 32 h / 1semaine 40 heures
RTT
Astreintes possibles
Adresser CV + lettre de motivation à :
Mairie de Peyrins
3 place du Champ de Mars
26380 Peyrins
mairie@peyrins.fr
04-75-02-74-11
Si expérience dans la FPT (fonctionnaire ou contractuel), dernier bulletin de salaire + 3 derniers comptes rendus entretiens professionnels.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/08/2026
-
Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
