AGENT TECHNIQUE POLYVALENT - COMMUNE DE PEYRUIS
Référence : O004261102000117
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Peyruis
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous avez envie de vous investir dans une structure à taille humaine, dynamique ? Ce poste est fait pour vous !
Commune de près de 3000 habitants, la commune de Peyruis est idéalement desservie par des axes routiers structurants (A51 et route Départementale). Fort de ses équipements publics (piscine, camping, salle des fêtes, écoles primaires et maternelles, garderies, centre aéré) et de son important tissu associatif, la commune de Peyruis présente des avantages importants et un attrait certain.
Au sein des services techniques municipaux, vous allez intégrer une équipe de 10 personnes et être placé sous la responsabilité de son Directeur.
• Réalisation d’opérations de petite manutention
• Polyvalence dans l’exécution des taches (maçonnerie, plaquiste, peinture, plomberie, ferronnerie…)
• Savoir travailler en équipe
• Rapidité d’exécution
• Déneigement hivernal
• Maintenance des équipements (piscine et réseau d’irrigation)
• Intervention dans les bâtiments communaux
• Entretien des espaces
• Entretien des matériels et des engins
Profil recherché
• Bonne condition physique : aptitude à travailler en extérieur quelles que soient les conditions climatiques
• Expérience en collectivités territoriale
• Rigueur et réactivité Autonomie
• Polyvalence
• Sens de l’écoute de l’observation
• Possession de CACES et/ou permis poids lourd serait un plus
Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Merci d’envoyer votre candidature : lettre de motivation et CV : à mairie@peyruis.fr ou par courrier postal à la Mairie de Peyruis
Place de l'Hôtel de Ville 04310 Peyruis
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 04/12/2026
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
