Agent technique polyvalent - COMMUNE DE ROYERE DE VASSIVIERE
Référence : O023261016000831
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Royère-de-Vassivière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste vacant Adjoint Technique de catégorie C.
Sous l'autorité du Maire/Secrétaire de mairie
Entretien courant des engins : nettoyer, entretenir et ranger après usage des véhicules, outils, équipements et matériels utilisés. Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement d'un véhicule, engin ou matériel.
Travaux et entretien du réseau d'eau et d'assainissement.
Suivi et entretien de la chaufferie et du réseau de chaleur.
Transports et conduite d'engins : tractopelle, tracteurs, remorque, chargeur. Conduite de la mini pelle. Conduite de tracteurs équipés en chasse-neige. Conduite de tracteurs tondeuse.
Espace vert : entretien, taille, plantation, désherbage.
Entretien des bâtiments communaux : peinture, petits travaux, nettoyage des locaux.
Missions ponctuelles : déneigement, relevé annuel des compteurs d'eau pour les particuliers, montage et démontage des chapiteaux suivant les besoins de la mairie et des manifestations.
Profil recherché
• Maintenance des bâtiments : Notions de base en plomberie, électricité, menuiserie, peinture, serrurerie et maçonnerie.
• Entretien des espaces verts : Tonte, taille de haies, désherbage et entretien courant des extérieurs.
• Diagnostic et réparation : Repérer l'origine d'une panne, effectuer les réparations de premier niveau et suivre les interventions d'entreprises extérieures.
• Sécurité : Application des règles d'hygiène et de sécurité, port des Équipements de Protection Individuelle (EPI) et gestion des registres de sécurité.
• Habilitations et permis : Permis B (souvent obligatoire pour les déplacements ou astreintes) et habilitations électriques spécifiques selon le poste.
• Polyvalence et sens pratique : Capacité à passer d'une tâche manuelle à une autre rapidement.
• Autonomie et organisation : Planifier son travail et prioriser les urgences sur le terrain.
• Esprit d'équipe et relationnel : Bon contact avec les usagers, les collègues ou les administrés.
• Rigueur : Respect des consignes techniques et des normes de sécurité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
