Agent technique polyvalent - Commune de Sauveterre la Lemance
Référence : O047260930000148
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sauveterre-la-Lémance
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaires, régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent technique polyvalent réalise l'essentiel des interventions techniques de la commune. Il est chargé d'assurer la maintenance, l'entretien et la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
- Entretien des espaces verts : tonte, taille des haies et arbustes, désherbage, fleurissement, arrosage, petits travaux d'élagage et d'abattage des arbres/arbustes, entretien des cimetières communaux etc...
- Maintenance et entretien des bâtiments publics : petits travaux de 1er niveau (électricité, plomberie, peinture...), sécurité et accessibilité des locaux etc...
- Entretien de la voirie et propreté urbaine : balayage des rues, ramassage des déchets, dégagement des voies publiques (chute de branches ou arbres), petites réparations de voirie...
- Logistique et soutien aux manifestations locales : transport, installation et démontage du matériel nécessaire aux manifestations (tables, chaises, barrières...), mise en place des pavoisements et décorations etc...
- Gestion et maintenance du matériel : entretien courant et nettoyage du matériel, véhicules et engins (tracteur...), diagnostic des pannes, gestion du stock du petit matériel et des produits etc...
Profil recherché
Compétences et qualités requises :
- Savoir : connaissance des techniques d'entretien des espaces verts et de la voirie, notions de base dans les différents corps de métiers du bâtiment, connaissance des règles de sécurité au travail et d'utilisation du matériel (EPI, manipulation des produits chimiques...), règles de sécurité et signalisation des chantiers etc...
- Savoir-faire : maniement d'outils de chantier et d'engins à moteur, capacité à diagnostiquer une panne ou dégradation, rigueur dans l'application des consignes d'utilisation et de sécurité etc...
- Savoir-être : grande autonomie et sens de l'organisation, polyvalence et forte capacité d'adaptation face à la diversité des tâches, sens du service public et discrétion professionnelle, qualités relationnelles ( contact direct avec les élus, les usagers, les fournisseurs ...) etc...
Conditions de travail et contraintes :
- Temps de travail : temps complet (35H)
- Horaires : horaires réguliers avec possibilité d'aménagements saisonniers (horaires d'été)
- Contraintes physiques : port de charges lourdes, travail prolongé debout, posture courbée
- Conditions d'exercice : travail en extérieur par tous les temps, travail seul
- Disponibilité : astreintes ou interventions exceptionnelles possibles en cas d'urgence (intempéries...)
- Equipements : port obligatoire des Equipements de Protection Individuelle (EPI)
Qualifications nécessaires :
- Obligatoires : Permis B
- Souhaitées : Formation Certiphyto, Habilitation électrique 1er niveau, Formation ACES tracteur agricole, CACES R468A (nacelle)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Profil recherché : Cat. C - Adjoint technique territorial - Filière Technique
- Poste permanent à temps complet (35H)
- Recrutement par voie de mutation, détachement, concours
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
