Agent technique polyvalent - COMMUNE DE VOLLORE-VILLE
Référence : O063261030001178
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vollore-Ville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent technique polyvalent
Le poste se répartit en deux volets :
• 50 % du temps : responsabilité de la gestion des réseaux d’eau et d’assainissement de la commune ;
• 50 % du temps : polyvalence pour l’entretien des espaces verts, des bâtiments communaux et de la voirie.
Volet eau et assainissement (50 % du temps) :
• Gestion des réseaux d’eau et d’assainissement de la commune, en responsabilité
• Entretien et travaux de raccordement aux réseaux eau et assainissement
• Entretien des châteaux d’eau et de la station d’épuration
• Relevé des compteurs
• Interactions avec les usagers en cas de dysfonctionnement ou de réclamation
Volet polyvalence (50 % du temps) :
• Réaliser l’essentiel des interventions techniques de la commune
• Entretenir et assurer les opérations de maintenance des équipements, des bâtiments communaux, de la voirie et des espaces verts.
• Préparation et mise en place des manifestations et événements communaux
• Contribuer à la mise en valeur des espaces publics du bourg (gestion des déchets, entretien des espaces communs)
• Entretien courant de la voirie
• Travaux de déneigement, salage pendant la période hivernale
• Signalisation et sécurité des chantiers
• Taille des arbres, coupe et arrosage des espaces verts
• Entretien du matériel et de l’outillage
Missions complémentaires (si possible) :
• Suivi des contrôles réglementaires obligatoires : contrôles et vérifications des extincteurs, BAES, alarmes incendie, défibrillateurs ;
• Sécurité incendie ERP
• Assistant de prévention
Profil recherché
Compétences et qualifications :
• 1ère expérience professionnelle souhaitée dans la gestion de l’eau et de l’assainissement, ou forte appétence pour ce domaine
• 1ère expérience en tant qu'assistant(e) prévention, idéalement dans une collectivité territoriale, est souhaitée
• À l’aise avec les outils numériques et bureautiques
• Permis B (VL) obligatoire
• Habilitation électrique souhaitée
• CACES apprécié
• Connaissances de la réglementation en matière de santé, sécurité et hygiène du travail, en prévention des risques professionnels.
Qualités attendues :
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Motivation pour la formation continue
• Sens du service public
Contraintes et obligations du poste :
• Déplacements permanents sur les sites d'intervention
• Port de vêtements professionnels adaptés
• Port de charges et manutention
• Possibilité d’astreintes
• Obligation de réserve et de discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer votre candidature à M. le Maire par courrier ou par mail à l'adresse : mairie@vollore-ville.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
