AGENT TECHNIQUE POLYVALENT - MAINTENANCE BATIMENTS (H/F) - MAIRIE DE TIGNIEU-JAMEYZIEU
Référence : O038260811000916
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tignieu-Jameyzieu
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La collectivité recrute un agent technique polyvalent spécialisé en maintenance des bâtiments afin de renforcer son équipe des services techniques.
Sous l’autorité du responsable du centre technique municipal, vous assurez l’entretien, la maintenance préventive et corrective ainsi que les interventions de premier niveau sur les bâtiments et équipements communaux en binôme.
Vous intervenez dans différents corps de métiers du bâtiment et contribuez, par votre polyvalence et votre réactivité, au bon fonctionnement et à la sécurité des équipements communaux.
Vous assurez des travaux d’entretien courant et de maintenance dans différents domaines techniques :
- Plâtrerie / peinture : réalisation de raccords de plâtre, saignées, reprises et réfection de murs et travaux de peinture ;
- Électricité : diagnostic de pannes, mise en œuvre des mesures de protection, dépannage d’installations électriques courantes et réalisation d’installations simples ;
- Plomberie / chauffage : entretien des installations sanitaires, installation de postes d’eau, entretien courant des équipements de chauffage, détection et réparation de pannes simples, programmation des installations en fonction des usages ;
- Métallerie / serrurerie : maintien en état de fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie, réalisation de petits travaux d’assemblage et de soudure, pose ou réalisation de mains courantes, portillons, trappes et éléments de ventilation ;
- Menuiserie : réalisation de travaux simples de pose, réparation et réglage de portes et autres éléments de menuiserie ;
- Maintenance polyvalente des bâtiments : interventions de dépannage, de réparation, de remise en état et de maintenance sur les installations et équipements communaux (éclairage, cuisines, réseaux, matériels, équipements techniques, etc.) ;
- Participation à la réalisation de travaux neufs, d'amélioration, d'aménagement ou de modification des installations.
Vous assurez également le signalement des dysfonctionnements nécessitant l’intervention d’une entreprise spécialisée et veillez au respect des règles de sécurité lors de vos interventions.
Selon les besoins du service et les conditions saisonnières, vous pourrez être amené à :
- Participer aux opérations de déneigement et/ou de salage des voiries ;
- Participer à la préparation, à l’installation et au démontage des équipements nécessaires aux manifestations et événements communaux : cérémonies, vœux du Maire, Téléthon, mariages, conseils municipaux, etc. ;
- Assurer ponctuellement une présence en soirée ou le week-end, notamment pour l’installation ou le repliement de matériel lors de manifestations.
Profil recherché
Compétences et connaissances :
- Formation ou qualification dans le domaine de la maintenance des bâtiments ou expérience professionnelle équivalente ;
- Connaissances et compétences techniques dans plusieurs corps de métiers du bâtiment ;
- Maîtrise des techniques de base en électricité, plomberie, chauffage, peinture, plâtrerie, menuiserie et serrurerie ;
capacité à diagnostiquer une panne et à effectuer une intervention de premier niveau ;
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité applicables aux interventions techniques ;
- Aptitude à utiliser les outils, matériels et équipements nécessaires aux travaux d’entretien ;
- Capacité à travailler en autonomie tout en sachant rendre compte de son activité.
Qualités recherchées :
- Polyvalence et sens pratique ;
- Autonomie, rigueur et méthode ;
- Réactivité et capacité à intervenir rapidement en cas de dysfonctionnement ;
- Sens du service public ;
- Esprit d’équipe et qualités relationnelles ;
- Respect des consignes de sécurité ;
- Disponibilité et adaptabilité en fonction des nécessités du service.
Une expérience professionnelle dans le domaine de la maintenance et de l’entretien des bâtiments est souhaitée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Pourquoi rejoindre notre collectivité ?
Au sein d'une collectivité à taille humaine, vous intégrerez une équipe technique polyvalente et participerez directement à la qualité d'entretien du patrimoine communal et au bon fonctionnement des équipements au service des habitants.
Votre polyvalence, votre savoir-faire technique et votre sens du service public seront des atouts essentiels pour contribuer au quotidien à la qualité du cadre de vie de la commune.
Rejoignez une équipe de proximité et mettez vos compétences techniques au service de la collectivité et de ses habitants !
Aménagement du temps de travail pour concilier vie professionnelle et vie personnelle
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
Participations employeurs mutuelle labellisée et prévoyance
Adhésion possible COS 38 ; Titres restaurant ; Adhésion gratuite à la médiathèque communale
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 12/09/2026
-
Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
