Agent technique polyvalent - MAIRIE D'YVRAC
Référence : O033260713000665
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Yvrac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Offre qui fait suite à une période de préparation de reclassement d'un agent technique.
Agent placé sous la responsabilité du chef de service
MISSIONS:
Dans la cadre d’un service public de proximité, il réalise des activités liées à l’entretien et à la valorisation des espaces publics, des bâtiments, des équipements et matériels communaux et de la voirie relevant de la gestion communale.
TÂCHES:
Espaces verts, espaces publics :
- Arroser les espaces verts et fleuris
- Effectuer des plantations
- Assurer la taille des fleurs, arbustes et haies
- Tondre les surfaces en herbe
- Entretien, débroussailler les espaces publics (place, écoles, cimetière, trottoir, talus, ronds-points, aires de jeux, terrains de sport,…)
- Ramassage des feuilles mortes
- Evacuer et valoriser les déchets verts
- Ramassage des papiers
- Collecte des poubelles
Voirie :
- Signaler, réparer/reboucher les dégradations de voirie
- Effectuer des opérations de petit terrassement et de déblaiement, réaliser une tranchée, réaliser des murs de soutènement
- Curer un fossé
- Poser, remplacer et remettre en état des éléments de la chaussée, de voirie (mobilier, signalétique, décoration) et de réseau (canalisation d’eau et d’assainissement)
- Dégager et nettoyer les voies
- Entretien, nettoyage des panneaux
- Ramassage des papiers
- Collecte des poubelles
- Participer à l’installation des aménagements pour les festivités
Bâtiment, équipements :
- Signaler les dysfonctionnements dans les bâtiments, équipements et matériels
- Effectuer les travaux courants d’entretien et de maintenance des bâtiments
- Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage
- Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau
- Appliquer les règles d’utilisation et de stockage des matériels et produits
MODALITES DE TRAVAIL:
- Travail en extérieur ou dans bâtiments
- Temps de travail : temps complet / 36h ( ouvre droit à 6 jours de RTT pour une année complète) /Du lundi au jeudi 8h15 à 12h00 et de 13h à 16h30 et Vendredi 08h15 à 12h et de 13h à 16h00
Profil recherché
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES ATTENDUES:
- Permis de conduire B
- Techniques des VRD, des petits ouvrages maçonnés, de revêtements routiers
- Technique de chargement, de portage, de levage, de transport de charge
- Lecture de plan et représentations techniques
- Règles de sécurité
- Technique d’entretien d’espaces verts (tonte, taille, arrosage et irrigation)
- Techniques de débroussaillage, d’élagage et de d’essouchement
- Nouvelle technique d’entretien (taille douce, fauchage tardif, débroussaillage sélectif, zéro phytosanitaires, traitements différenciés, compostage
- Technique d’entretien des surfaces sportives de plein air
- Fonctionnement et utilisation des matérielles, outillages et EPI
- Principe de stockage et de rangement
- Protocole d’entretien, de maintenance et d’habilitation des matériels
- Procédures et techniques d’utilisation des matériels, des équipements, des engins
- Technique de manipulation, utilisation et stockage des produits
- Respecter les activités définies et organisées en fonction des consignes données par le responsable du service
- Appliquer les règles de sécurité : porter les équipements de protection adéquats
- Capacité à détecter et communiquer les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine
SAVOIR ÊTRE ATTENDU:
- Ponctualité et rigueur
- Esprit d’équipe
- Autonomie et esprit d’initiative dans la limite de ses compétences et prérogatives
- Vigilance et qualités d’observation vis-à-vis du patrimoine communal
- Réactivité
- Adaptabilité, et polyvalence
- Discrétion et sens du service public
- Savoir rendre compte de son activité à ses supérieures
- Respect des normes et des éthiques professionnelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures ( cv et lettre de motivation obligatoires) sont à déposer via la plateforme emploi-territorial
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
