Agent technique polyvalent - Mairie de EGUZON-CHANTOME
Référence : O036260630001808
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Éguzon-Chantôme
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de l'élu en charge du personnel technique et de l'agent référent pour les espaces verts, l'agent technique polyvalent assurera des missions d'espaces verts, dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité au sein de la collectivité.
MISSIONS PRINCIPALES
- Entretien des espaces verts,
- Nettoyage des rues,
- Entretien des bâtiments communaux,
- Entretien des routes et des chemins communaux
MISSIONS SPECIFIQUES
- Renfort et remplacement dans différentes missions d'entretien des réseaux, de dépannage, d'élagage, de mécanique et de maçonnerie,
- événementiel : montage et démontage de ramée.
Profil recherché
SAVOIR
- Conduite des différents engins utilisés dans l'entretien des espaces verts,
- Connaissance des règles de sécurité,
SAVOIR-FAIRE
- Utilisation du matériel et de l'outillage nécessaires aux travaux demandés,
SAVOIR-ETRE
- Méthode et rigueur dans l'organisation du travail,
- Prise d'initiative,
- Adaptation au travail d'équipe.
MOYENS TECHNIQUES UTILISÉS
- Fourgons, remorques,
- Taille haie,
- Tracteur tondeuse,
- Outillage et produits nécessaires à la réalisation des tâches demandées,
- Tracteur (et outils : débroussailleuse, épareuse, brosse de désherbage).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Le dossier de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) est à renvoyer au plus tard le 31 juillet.
Soit par voie postale : Monsieur le Maire, Mairie d'Éguzon-Chantôme, 2 rue de la Gare, 36270 ÉGUZON-CHANTOME
Soit par e-mail sur secretaire.generale@eguzon-chantome.fr
Soit par candidature en ligne sur www.emploi-territorial.fr
Indiquer sur le pli la mention "candidature emploi" ainsi que la référence de l'offre d'emploi.
Contact par téléphone ou e-mail pour renseignements complémentaires sur l'offre d'emploi. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 03/08/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
