Agent technique polyvalent - MAIRIE DE FETERNES
Référence : O074261026001400
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Féternes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La mairie de Féternes recherche pour son service technique un agent technique polyvalent, placé sous la responsabilité du responsable technique et en lien étroit avec M. le Maire.
MISSIONS :
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturel
- Arroser les espaces verts et fleuris
- Tondre les surfaces en herbe
- Effectuer des plantations
- Tailler et entretenir des haies et des arbres
- Débroussailler les espaces publics (sentiers, cimetière, talus)
- Évacuer les déchets verts
- Conduire les travaux d'entretien et de nettoyage des aires de jeux, des surfaces et des espaces sportifs (si besoin)
- Assurer l’élagage et l’abattage des arbres (selon la réglementation et les normes de sécurité en vigueur)
- Dégager et nettoyer les voies et les espaces publics (balayage, enlèvement et évacuation des déchets, feuilles et branches mortes, regards d'eau pluviale)
Préparation d’événements et de manifestations diverses
- Nettoyer les locaux et abords, installer et démonter des barrières et du matériel
- Installer des chapiteaux
- Déplacer, installer et ranger les tables et les chaises dans le cadre de réunions ou animations ponctuelles
- Signaler les dysfonctionnements éventuels
Opérations de déneigement
- Assurer la veille météo
- Réalisation des opérations de salage et de déneigement (à pied ou motorisé)
Relations aux usagers
- Informer les usagers sur le cadre possible et les conditions de son intervention
- Renseigner et diffuser une information auprès des usagers
- Adapter son comportement au public concerné et à la situation
- Identifier la demande de l'usager et l'orienter vers l'interlocuteur compétent
Entretien courant des matériels et engins
- Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage
- Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau
- Prévoir la maintenance ou le renouvellement d'un équipement ou d'un matériel
- Renseigner les documents et les carnets de bord relatifs à l'utilisation ou à l'entretien d'un équipement, d'un matériel ou d'un engin
- Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits
- Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d'un équipement, d'un matériel, d'un engin
- Entretien réseau hydraulique
Enfin, l’agent prend en charge toute autre mission que pourra lui confier la Collectivité.
Profil recherché
• Connaissances théoriques et savoir-faire :
Technique
Connaître le fonctionnement d’une collectivité territoriale
Connaître et savoir appliquer le techniques et pratiques locales d’entretien des espaces verts (tonte, élagage, taille douce, arrosage, utilisation de techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation ...)
Comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
Lecture des mails du service / réponses à apporter
Sécurité au travail
Connaitre les règles de signalisation temporaire de chantiers
Connaître les risques de toxicité des produits
Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine
Entretien
Connaître et savoir appliquer les techniques de maintenance et d’entretien du matériel
Connaître et savoir utiliser les produits et matériels de nettoyage
• Savoir-être :
Sens du service public
Sens du travail en équipe
Sens de l’écoute de l’observation
Rigueur
Dynamisme et réactivité
Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 4.9 mois
Les candidatures et CV sont à adresser à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse courriel suivante : dgs@feternes.fr -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 23/11/2026
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
