Agent technique polyvalent - MAIRIE DE LA TRIMOUILLE
Référence : O086261028001119
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Trimouille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Indice correspondant au grade + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Travaux de maintenance des bâtiments.
Entretien et gestion du gymnase et de la salle des fêtes
Gestion des commandes du service technique et des produits d’entretien à l’exception de ceux de la cantine.
Entretien de la voirie des espaces verts et du cimetière.
Entretien et débouchage réseau pluvial
Régisseur suppléant salle polyvalente.
Travaux de maintenance des bâtiments (électricité, installations informatiques, plomberie, peinture, petite maçonnerie, petite menuiserie et serrurerie).
Entretien et gestion du gymnase et de la salle des fêtes (nettoyage, mise en place du mobilier et matériel, état des lieux)
Entretien et rangement du matériel utilisé
Entretien de la voirie (peinture routière, bouchage des trous…)
Entretien et débouchage réseau pluvial. Entretien des espaces verts et du cimetière (tonte, désherbage, installation arrosage automatique..)
Gestion des commandes du service technique et des produits d’entretien à l’exception de ceux de la cantine (identification des besoins, demande de devis, préparation des bons de commande, réception et vérification des marchandises).
Suivi avec les bureaux de contrôle des vérifications périodiques des bâtiments, espaces sportifs…
Régisseur suppléant salle polyvalente
Balayage des rues. Déneigement des rues. Aide à l’organisation des fêtes et cérémonies. Petite manutention (tables, bancs, chaises…) montage barnums
Ouverture cases columbarium pour dépôt urne.
Réalisation de branchements électriques pour diverses manifestations.
Profil recherché
- CONNAISSANCES THEORIQUES ET SAVOIR FAIRE
TECHNIQUE
Connaitre et savoir appliquer les techniques d’électricité, de plomberie, peinture, menuiserie.
Comprendre une notice d’entretien un plan, une consigne.
Savoir faire un croquis
SECURITE AU TRAVAIL
Connaître les risques de toxicité des produits
Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine.
Connaitre et savoir appliquer les règles de sécurité sur la voie publique lors des travaux pour se protéger
ENTRETIEN
Connaître et savoir appliquer les techniques de maintenance et d’entretien du matériel
Connaitre et savoir utiliser les produits de nettoyage en fonction des types de locaux et des surfaces.
Etre capable de transmettre des consignes d’utilisation des produits de nettoyage.
- SAVOIR ETRE
Sens de l’écoute et de l’observation
Rigueur
Dynamisme et réactivité
Bonne résistance physique
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité.
Respecter les consignes de l’autorité
Bonnes qualités relationnels avec les usagers.
Disponibilité, l’agent peut être amené à travailler les week-ends et les jours fériés en fonction des manifestations organisées à la salle des fêtes
- FORMATIONS EXPERIENCE
Electricien confirmé.
Connaissances en installations informatiques
Connaissances en plomberie, soudure, entretien des espaces verts
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de candidature+CV à adresser par courriel à M. le Maire
ville@latrimouille.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
