Agent technique polyvalent - MAIRIE DE LA TRIMOUILLE
Référence : O086261028001179
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Trimouille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Indice correspondant au grade + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Entretien des espaces verts et du cimetière. Plantation et entretien des massifs et jardinières, taille des arbres, coupe et arrosage des gazons,
Entretien courant des espaces verts dont les stades et le cimetière. Plantation et entretien des massifs et des jardinières, taille des arbres, coupe et arrosage des gazons.
Nettoyage des wc publics. Entretien du petit matériel utilisé.
Rangement du matériel utilisé.
Débouchage réseau pluvial
Entretien des bâtiments communaux. Aide à l’organisation des fêtes et cérémonies. Petite manutention (transport de barrières, de barnum, tables, chaises, bancs…) montage barnums, utilisation nacelle pour l’accrochage des décorations
Profil recherché
- CONNAISSANCES THEORIQUES ET SAVOIR FAIRE
TECHNIQUE
Connaître et savoir appliquer les techniques et pratiques locales d’entretien des espaces verts (tonte, élagage, taille douce, arrosage, techniques de plantation ...)
Connaitre et savoir harmoniser les différentes fleurs et plantes.
Exécuter des petits travaux nécessaires à la bonne tenue de la voie publique (bouchage trous..)
SECURITE AU TRAVAIL
Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé
Connaitre et savoir appliquer les règles de sécurité sur la voie publique lors de travaux d’entretien pour se protéger.
ENTRETIEN
Connaître et savoir appliquer les techniques de maintenance et d’entretien du matériel
Connaître et savoir utiliser les produits et matériels de nettoyage, …
- SAVOIR ETRESens de l’écoute et de l’observation
Rigueur
Dynamisme et réactivité
Bonne résistance physique
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
Respecter les consignes de l’autorité
- FORMATIONS EXPERIENCE
CACES R482 catégorie A
CACES R486 catégorie B
Connaissances en espaces verts (taille, technique de plantation, utilisation débroussailleuse, tronçonneuse…)
Expérience minimum d’un an sur le même type de poste.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de candidature+CV à adresser à M. le Maire par courriel
ville@latrimouille.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
