Agent technique polyvalent - MAIRIE DE MARCQ-EN-BAROEUL
Référence : O059260706001113
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marcq-en-Barœul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous collaborez à l'ouverture des équipements par un contrôle visuel de l'état et du bon fonctionnement du mobilier sportif. Vous effectuez les travaux d'entretien et de première maintenance des équipements et matériels sportifs. Vous garantissez le bon fonctionnement, la sécurité et l'état de propreté des équipements sportifs. Vous assurez la gestion des produits de nettoyage, matériel pédagogique et du matériel servant aux manifestations.
• Suivre et contrôler l’exécution et/ou la délégation des travaux des équipements sportifs.
• Assurer les réparations sur les équipements sportifs en fonction des bilans des organismes de contrôles et sécurité.
• Intervenir sur la rénovation ou remplacement de l’équipement et du matériel.
• Effectuer le nettoyage des équipements sportifs et nettoyage des salles de sports.
• Intervenir rapidement en cas de situation d’urgence et de mise en sécurité.
• Faire respecter le règlement de l’équipement.
• Gérer les divers containers à déchets dans nos équipements sportifs.
• Estimer et gérer le réapprovisionnement des produits d’entretien.
• Assurer la logistique et le transport pour le matériel mis à disposition des associations sportives.
• Gérer le matériel et le stock pour les manifestations sportives.
• Gérer le matériel scolaire en livraison et stockage.
• Réaliser le suivi et contrôle de l’organisation des manifestations sportives et du nettoyage dans les salles.
Profil recherché
• Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
• Connaissances des règles d'utilisation des produits et matériels
• Connaissances de règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage
• Connaissances des gestes et postures de la manutention
• Savoir évaluer les besoins en matériel, outillage et de nettoyage
• Savoir prendre des initiatives
• Savoir prendre des décisions dans l’urgence
• Savoir utiliser l’informatique et les moyens modernes de communication
• Capacité à être autonome dans l’organisation du travail
• Capacité à travailler en concertation avec la hiérarchie
• Capacité à rendre compte des problèmes techniques rencontrés
• Capacité à anticiper les tâches en fonction des utilisations des équipements
• Capacité à gérer un espace de stockage et à définir les besoins
• Capacité à gérer un stock de produits de nettoyage
• Sens de l’écoute et du dialogue
• Sens de l’accueil du public
• Sens de la convivialité
• Sens de l’organisation
• Sens de l’assiduité et de la ponctualité
• Sens du travail en équipe
• Permis B obligatoire.
• Bonne condition physique.
• Disponibilité.
• Déplacements fréquents sur les différents équipements sportifs.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Votre cv et lettre de motivation sont à adresser à pole.recrutement@marcq-en-baroeul.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 06/08/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
