Agent technique polyvalent - MAIRIE DE NOMAIN
Référence : O059260723002166
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nomain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le service technique est composé de 4 agents techniques polyvalents.
L'agent technique polyvalent participe à l'ensemble des missions d'entretien, de maintenance et d'amélioration du patrimoine communal et des espaces publics.
- FONCTION 1 : Entretien courant
• Bâtiments communaux
Menuiserie
Maçonnerie
Peinture
Poste de placoplâtre
Plomberie
Électricité
Réparation du mobilier
• Espaces verts, entrées et sorties village, parterres, terrains de sport
Plantations fleurs et arbustes
Arrosage
Entretien et tonte des pelouse et espaces verts
Élagage et taille des haies et arbustes
Entretien et stockage du matériel et des produits divers
• Voiries et trottoirs
Petites réparations des voiries et trottoirs
Terrassement
Déblaiement
Signalisation horizontale et verticale
• Entretien
Entretien de l’outillage et rangement
Entretien des véhicules, tondeuses et machines
- FONCTION 2 : Relation avec les entreprises
• Demandes de devis
• Demandes d’interventions
• Respect des marchés
- FONCTION 3 : Autres
• Soudures des pièces métalliques
• Préparation des motifs de Noël
• Festivités : préparation du matériel, des salles etc.
• Distribution d’informations municipales
• Travaux exceptionnels selon les besoins de la commune
Profil recherché
- Détecter et informer des dysfonctionnements éventuels
- Remédier aux dysfonctionnements
- Prendre des initiatives adaptées
- Savoir prioriser les tâches
- Respecter les règles de sécurité (notamment le port des équipements de protection)
- Faire preuve de rigueur
- Être disponible
- Être réactif
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation.
Les entretiens d'embauche se feront le cas échéant en mairie.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
