AGENT TECHNIQUE POLYVALENT - MAIRIE DE WOIPPY
Référence : O057260907000780
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Woippy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels REGIME INDEMNITAIRE + CNAS + CARTE TITRES RESTAURANT - MUTUELLE ET PREVOYANCE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pôle bâtiments et installations techniques.
Placé sous l’autorité du Responsable de Pôle et de son adjoint
Assure les travaux de maintenance dans l’ensemble des bâtiments de la commune de Woippy
• Travaux individuels et/ou en équipe,
• Travaux de plâtrerie/peinture/agencement divers
• Travaux de petite maçonnerie/ragréage/réparation de surfaçage
• Travaux de carrelage/dallages/Pose de faïences
• Travaux de perçage divers/sécurisation des sites.
• Assurer le suivi et la maintenance des travaux d’installations électriques et de raccordement d’appareils électriques dans diverses spécialités
• Diagnostique et contrôle des équipements relevant de sa spécialité
• Travaux d’entretien courant des équipements
• Relations entre les usagers et les utilisateurs
• Utilisation et maintenance courante de l’outillage
• Procède à des interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage dans les champs techniques ou technologiques différents
• Remet en état, par échange de pièces ou de réparation des installations, des matériels, des réseaux
• Travaux de soudure
Profil recherché
Savoir faire : Avoir les savoirs faire lier au domaine de compétence précis, Mettre en place tous les types de distribution du courant fort
Savoir : Connaître les pratiques dans les différents métiers et/ou domaines
Savoir-être : Autonomie dans l’organisation du travail, prise d’initiative en cas d’urgence, gérer le relationnel avec les usagers, les collègues, habitants, hiérarchie, élus…
diplômé(e) d’un CAP/BEP/BAC dans le domaine de l’agencement et de la rénovation des bâtiments, avec une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans le domaine des travaux de maçonnerie, plâtrerie, carrelage, peintures.
Titulaire du permis B, les autres permis et CACES sont fortement appréciés.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les plages horaires peuvent évoluer selon les urgences d'intervention
Participation à l'astreinte technique pour la commune
les candidatures doivent être accompagnées d'un curriculum et d'une lettre de motivation.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/10/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
