Agent technique polyvalent - NEUVILLE S/AIN
Référence : O001260817000556
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Neuville-sur-Ain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assurer l'entretien des bâtiments communaux et participer au bon fonctionnement du service de restauration scolaire
• Préparer la salle de restauration avant le service
• Mettre en place le couvert et le matériel nécessaire au repas
• Assurer l'accueil des enfants au restaurant scolaire
• Encadrer et surveiller les élèves durant le temps méridien
• Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de vie collective
• Participer au service des repas
• Aider les enfants dans leur autonomie pendant le repas
• Effectuer le nettoyage des tables et du matériel utilisé
• Participer au rangement de la salle de restauration après le service
• Participer à la remise en état et à la préparation de la salle entre deux locations ou manifestations
• Participer à l'entretien des bâtiments communaux.
Profil recherché
Savoir-faire :
• Appliquer les protocoles d'entretien et de désinfection des locaux
• Utiliser les produits et matériels de nettoyage dans le respect des règles de sécurité
• Assurer le service des repas dans le respect des règles d'hygiène alimentaire
• Encadrer et surveiller un groupe d'enfants
• Faire respecter les consignes de sécurité
• Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement constaté dans les bâtiments communaux
• Assurer la préparation et le rangement des salles communales lors des manifestations
Savoir-être :
• Sens du service public
• Discrétion professionnelle
• Autonomie dans l'organisation du travail
• Rigueur et sens de l'organisation
• Bienveillance et patience avec les enfants
Qualifications :
• Formation aux règles d'hygiène et de sécurité appréciée
• Formation aux premiers secours (PSC1) appréciée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de nous transmettre votre CV à l'attention de Monsieur le Maire, à l'adresse rh-compta@neuvillesurain.fr.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/10/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
