Agent technique polyvalent - SAINT MANVIEU NORREY
Référence : O014260710001783
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Manvieu-Norrey
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Saint Manvieu-Norrey recherche un agent d'entretien pour rejoindre l'équipe technique et assurer l'entretien de la salle Omnisport "Les trois Hameaux".
Ce poste est idéal pour une personne autonome, minutieuse, dynamique, professionnelle et prête à s'impliquer dans ses missions.
Si recrutement d'un agent contractuel en contrat à durée déterminée (CDD) prévu du 1er septembre 2026 au 31 août 2027.
Salle Omnisport "Les trois Hameaux" :
- Nettoyer les sols
- Laver les vitres et huisseries
- Nettoyer et désinfecter les sanitaires
- Contrôler l'état de propreté des locaux
- Trier et évacuer les déchets courants : vider les poubelles et effectuer le tri sélectif
Missions complémentaires :
- Il pourra être demandé à l'agent d'intervenir dans les écoles afin de remplacer des agents temporairement absents pour assurer des missions d'entretien des bâtiments notamment.
Profil recherché
- Personne de confiance, minutieuse, organisée, autonome et réactive.
- Sens du service public.
- Esprit d’équipe, bon relationnel, courtoisie et ponctualité.
- Maîtrise des protocoles et techniques d’hygiène et d’entretien du matériel, ainsi que des règles de base d’hygiène collective.
- Connaissance des conditions de stockage, des règles de dosage et des modalités d’utilisation des produits d’entretien, dans le respect de l’environnement.
- Capacité à s’organiser en fonction des besoins du service et à faire preuve d’initiative.
- Disponibilité et flexibilité horaires, notamment lors d’événements.
- Respect du devoir de réserve, de la confidentialité et de la discrétion professionnelle.
- Expérience sur un poste similaire appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Avantages : adhésion au CNAS + Régime indemnitaire + Participation Mutuelle et Prévoyance
Possibilité d'effectuer des heures complémentaires
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire à l'adresse suivante :
Mairie 3 place Charles de Gaulle 14740 Saint Manvieu-Norrey ou par mail à l'adresse suivante : mairie@saintmanvieunorrey.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
