Agent technique polyvalent - SAINT PIERRE EN AUGE
Référence : O014261006000325
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Pierre-en-Auge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent technique polyvalent
- Assurer les travaux de maintenance des bâtiments communaux de Saint Pierre en Auge : travaux d’entretien courant des bâtiments, notamment des travaux de maçonnerie (mise en place de fondation, construction de coffrage, coulage béton, agencement de briques, de carreaux de plâtre, parpaing, pour maçonner les murs, application d’enduit, préparation de chantier, réparation ou pose de mobilier urbain, pose de carrelage, contrôle de l’approvisionnement en produits et matériels…),
- Opérations de manutention ; déplacer, installer et ranger le mobilier dans les différents bâtiments communaux, participer à des déménagements,
- Travaux divers ; peinture, entretien, enduit, plâtre et petites réparations diverses,
- Détecter les anomalies et faire le lien avec le pôle technique,
Profil recherché
COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES SUR LE POSTE
- Conduire un véhicule,
- Appliquer les normes et techniques d’utilisation des matériels,
- Détecter le dysfonctionnement d’une structure, d’un équipement, d’une machine,
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’entretien exige l’appel à un spécialiste,
- Rendre compte à la hiérarchie.
COMPETENCES COMPORTEMENTALES REQUISES SUR LE POSTE
- Très bonne capacité à travailler en équipe,
- Très coopératif pour tout travaux demandés aux équipes municipales,
- Sens du dévouement, respect de la hiérarchie, discrétion, rigueur, neutralité, sens de l'organisation, facilité d'adaptation.
- Organisation du travail en fonction du planning et des consignes données,
- Rigueur dans l’utilisation du matériel,
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité,
- Discrétion lorsque le travail s’effectue au contact des usagers.
CONDITIONS D’EXERCICE
- Travail seul ou en équipe
- Déplacements sur le territoire de la Commune de Saint Pierre en Auge
- Grande disponibilité
- Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Port d’équipements de protection individuel (gants, chaussures, combinaison, lunettes …)
- Port occasionnel de charges.
- Permis BE souhaité.
- Astreinte opérationnelle.
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Relations avec les agents du service,
- Relations ponctuelles avec les services,
- Relations constantes avec le responsable hiérarchique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Commune de Saint-Pierre-en-Auge
Place de l’Hôtel de Ville
BP 72
14170 - SAINT PIERRE EN AUGE
Ou à l’adresse électronique : rh@stpauge.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/11/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
