Agent technique polyvalent - Spécialité bâtiments - COMMUNE DE GRENADE SUR L'ADOUR
Référence : O040260729000567
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grenade-sur-l'Adour
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
MISSIONS PRINCIPALES :
• Assure la maintenance et la réparation de l’ensemble des locaux, équipements et installations qui relèvent des spécialités du bâtiment (électricité, plomberie, agencement intérieur, revêtements et finitions). Selon la taille des locaux, les interventions peuvent être plus ou moins spécialisées et couvrir tous les champs de la maintenance du bâtiment.
•Assure ponctuellement des tâches de nettoyage des locaux.
HORAIRES DE TRAVAIL :
• Du lundi au jeudi de 8h à 12h puis de 13h30 à 17h30, le vendredi de 8h à 12h puis de 13h30 à 16h30 • 1607 heures annuel • Temps complet
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
• Assurer la maintenance préventive et curative des locaux, équipements et installations
• Concevoir ou aider à la réalisation d'ouvrages simples relevant de différents corps de métiers du bâtiment.
• Assurer la gestion des équipements de la piscine municipale durant la saison estivale.
• Prendre en charge des travaux courants de remise en état des lieux (finition et nettoyage).
ACTIVITÉS SECONDAIRES ET/OU SECONDAIRES :
• Participer à l'entretien des espaces verts
• Participer au dégagement des voies d'accès et des extérieurs en période d'intempérie ou d'inondation
• Participer à d'autres missions du service autant que de besoin.
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES :
• Maîtrise polyvalente des techniques de base du bâtiment (maçonnerie, électricité, plomberie, chauffage, revêtements, agencements intérieurs...)
• Capacité à diagnostiquer une panne ou un dysfonctionnement et à proposer une solution adaptée
• Lecture et interprétation de plans, schémas techniques et notices fabricants.
SAVOIRS :
• Connaissance des matériaux du bâtiment
• Connaissance des règles d’utilisation et d’entretien des EPI.
• Bases en électricité basse tension conseillées
• Notions de maintenance des équipements sportifs et techniques communaux conseillées
• Normes et réglementations électriques conseillées
• Techniques de lecture de plans
• Calcul dimensionnel (volume, surface).
SAVOIR-FAIRE COMMUN À TOUS LES DOMAINES DE LA MAINTENANCE :
• Choisir les matériaux adaptés
• Conseiller les utilisateurs sur les installations
• Conseiller sur le choix d’un matériel ou équipement à acquérir
• Savoir lire un plan, une notice
• Respecter et faire respecter des consignes de sécurité
• Alerter et rendre compte
• Opérer un tri sélectif des déchets
ASSURER LA MAINTENANCE DES OUVRAGES, DES OUTILLAGES ET LA GESTION DES STOCKS :
• Nettoyer et entretenir les outils et équipements
• Maîtriser et appliquer les process, méthodes et outils de la maintenance préventive (nettoyage, remplacement de pièce, etc.)
SAVOIR-ETRE :
• Rigueur
• Sens de l’organisation
• Sens du travail en équipe
• Polyvalence, dynamisme
• Respect des consignes
• Autonomie
• Méthode et soin dans l’exécution
• Respect des plannings
• Réactivité
• Sens de l’écoute et diplomatie
• Gestion du stress
• Être attentif à l’exemplarité (comportement adéquat).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature CV + Lettre de motivation à l’attention de M. le maire de Grenade-sur-l’Adour, 1 Place des Déportés, 40270 GRENADE-SUR-L’ADOUR ou par courriel mairie@grenadesuradour.fr
Renseignements complémentaires auprès du Directeur des Services Techniques au 05 58 45 45 12 ou de la Directrice Générale des Services au 05 58 45 45 11 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
