Agent technique polyvalent - VARAVILLE
Référence : O014260928000161
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Varaville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Varaville, riche de son territoire étendu et de ses zones vertes, souhaite renforcer son équipe avec un agent technique polyvalent. Sous l’autorité du Maire, de ses adjoints ou du chef d’équipe, vous participerez à l’entretien et à la valorisation des espaces publics, des voiries, des bâtiments communaux, ainsi qu’à la réalisation de travaux divers.
Missions principales
• Entretenir et embellir les espaces verts et naturels (tonte, taille, plantations, désherbage).
• Assurer l’entretien de la voirie communale (nettoyage, réparations mineures).
• Réaliser de petits travaux de maintenance et de réparation sur les bâtiments (électricité, plomberie, maçonnerie, peinture, serrurerie).
• Maintenir en bon état le matériel et les engins.
• Participer à la sécurité lors des interventions en veillant à respecter les règles de santé et sécurité.
• Contribuer à la gestion hivernale des routes (déneigement, salage).
• Surveiller et entretenir les espaces publics, y compris les cimetières et les écoles.
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Conditions d’exercice
• Travail principalement en extérieur, par tous temps et toutes saisons.
• Déplacements quotidiens sur différents sites de la commune.
• Relations régulières avec les élus et la population.
• Respect des consignes de sécurité et de prévention.
Profil recherché
Diplômes et permis
• Niveau BEPA ou Bac professionnel dans le domaine de l’aménagement des espaces verts.
• Permis B exigé ; Permis C souhaité.
CACES R486 , R489, R482 appréciés.
Expérience
• Débutant accepté, avec souhait d’évolution .
Savoirs
• Techniques d’entretien et d’aménagement des espaces verts.
• Connaissance des végétaux, des règles de sécurité et de la réglementation environnementale (protection classement Natura 2000, etc.).
• Notions de bricolage (petits travaux de réparation).
• Connaissance de base en entretien des bâtiments.
Savoir-faire
• Manipulation sécurisée des équipements motorisés.
• Réalisation d’entretien courant (tonte, taille, arrosage).
• Création et aménagement d’espaces verts.
• Réalisation de plantations, terrassements et petits travaux.
Qualités personnelles
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
• Esprit d’équipe et bonnes qualités relationnelles.
• Capacité d’adaptation et sens du service public.
• Bonne condition physique.
• Respect des consignes et des procédures.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Modalités de candidature
• Contact : 02 31 91 04 74
• CV et lettre de motivation à adresser à
[secretariat.general@varaville.fr].
• Temps de travail : temps complet.
• Prise de poste : à compter du 1er décembre 2026.
• Rémunération : selon régime statutaire + régime indemnitaire.
• Avantages : adhésion au Comité National d’Action Sociale.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
