AGENT TECHNIQUE POLYVALENT - VOIRIE - BAGE-DOMMARTIN
Référence : O001260918000445
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bâgé-Dommartin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent assure l’entretien de la voirie. Il participe à des chantiers de curage des fossés, de fauchage. Il conduit et entretient les engins techniques mis à disposition.
L’agent applique les consignes d’hygiène et de sécurité au travail propres à l’utilisation des matériels et aux travaux demandés.
Remplacement en prévision d’un départ en retraite, tuilage prévu avec l’agent en poste à minima de 3 semaines.
Activités principales et responsabilités de l'agent :
Assurer l’entretien de la voirie
- Assurer le curage des fossés sur routes et chemins
- Assurer le fauchage et l’élagage des routes et chemins
- Assurer la pose de busage des routes et chemins
- Assurer l’entretien des charrières et des routes
- Assurer la pose de pierres dans les chemins et la pose d’enrobé à froid sur route
- Réaliser les saignées et l’arasement des abords de routes et chemins
- Assurer l’entretien et la pose de la signalisation routière verticale et horizontale
- Travaux en hauteur, usage de la nacelle
Contrôler l'état de propreté du matériel et des locaux
- Nettoyer et entretenir les véhicules et matériels utilisés
- Détecter les anomalies des équipements et les risques d’accidents
- Vérifier l'état de propreté des locaux et du matériel
Participer aux activités complémentaires des services techniques
- Aide à l’entretien courant des espaces verts et du désherbage des lieux publics
- Assurer l’entretien des stations d’assainissement dont le faucardage des roseaux
- Assurer le déneigement si nécessaire
- Aider à l’entretien de la voirie communale
- Pose de barrières
- Réalisation de petits travaux techniques
- Distribution du bulletin municipal
Organiser le temps de travail
- Renseigner les fiches journalières d’activités
- Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipuler et porter des matériels et des machines
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
- Respecter les conditions d'utilisation des produits
Le profil de poste est susceptible d'évoluer au vu des missions du service.
Profil recherché
Données relatives au poste
Conditions d'exercice
- Horaires réguliers, fixés par la collectivité, avec dépassement très occasionnel en fonction des événements (réunions, …). Horaires adaptés en été. Permanences en rotation avec l’équipe le vendredi après-midi, récupérée la semaine suivante)
- Astreinte hiver et été
- Travail isolé en partie
- Station debout prolongée
Moyens mis à disposition
- Tracteur, faucheuse d’accotement, broyeur frontal et faucheuse débroussailleuse, lame de déneigement, beine
- Tractopelle, godet de curage, trapèze
- Outils à main
Relations fonctionnelles
- Sous la responsabilité du responsable des services techniques
- Relations quotidiennes avec le personnel communal, avec la responsable directe de la collectivité
- Relations avec les élus et notamment l’élu délégué à la voirie
- Contacts avec les usagers
Compétences requises
Formations et qualifications
- Obligatoire : permis B
- De préférence : CACES CA, CE, C1, C2, AIPR, Habilitation électrique, permis poids lourds
Compétences professionnelles et techniques
- Connaissance de la voirie et de son entretien
- Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité
- Connaissances des structures communales
- Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable
- Connaissances du fonctionnement du matériel
- Savoir travailler en équipe
Qualités relationnelles
- Autonomie
- Disposer d'un sens de l'organisation
- Savoir communiquer
- Discrétion
- Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, dernier bulletin de paie + copie dernier arrêté de situation si titulaire de la fonction publique) à Monsieur le Maire.
Envoi par mail à l'adresse : mairie@bage-dommartin.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
