Agent technique polyvalent — Accompagnement des enfants en milieu scolaire et entretien des locaux
Référence : O025260706000478
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de Saône recrute par voie statutaire ou contractuelle un.e adjoint.e technique territorial.e polyvalent.e.
Sous l'autorité de la Direction Générale des Services, l'agent assure l'accompagnement des enfants en école maternelle les matins (mardi, mercredi, jeudi et vendredi), et est affecté le reste du temps à l'entretien des locaux de l'école élémentaire et de la médiathèque municipale.
Il/elle veille au bien-être et à la sécurité des enfants sur le temps périscolaire du matin et assiste l'enseignant(e) dans les activités éducatives. Il/elle garantit également la propreté et l'hygiène des locaux scolaires et de la médiathèque, dans le respect des protocoles en vigueur. Ce poste requiert patience et bienveillance auprès des jeunes enfants, ainsi qu'un sens du service public et une bonne capacité d'organisation.
Accompagnement des enfants en milieu scolaire (les matins, mardi, mercredi, jeudi et vendredi) :
*Assurer l'accueil, la surveillance et l'encadrement des enfants sur les temps périscolaires (accueil du matin, cantine, sieste, récréations) ;
*Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne (hygiène, habillage, repas) ;
*Assister l'enseignant(e) dans la préparation et l'animation des activités éducatives ;
*Accompagner les enfants lors des sorties scolaires ;
*Veiller à la sécurité physique et affective des enfants et signaler toute situation préoccupante à la hiérarchie.
Entretien des locaux (le reste du temps de travail) :
*Assurer le nettoyage et la désinfection des salles de classe, sanitaires, couloirs et espaces communs de l'école élémentaire ;
*Assurer le nettoyage courant des espaces d'accueil du public de la médiathèque municipale ;
*Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, notamment celles applicables aux établissements recevant du public (ERP) et aux locaux scolaires ;
*Respecter les protocoles sanitaires et les consignes de sécurité incendie ;
*Utiliser et entretenir le matériel et les produits mis à disposition, dans le respect des consignes d'utilisation et des règles environnementales.
Gestion et organisation :
*Signaler les besoins en approvisionnement ;
*Participer à la continuité du service public en cas d'absence d'un autre agent du pôle scolaire.
Missions annexes :
*Participer ponctuellement à des tâches logistiques liées à la vie scolaire (préparation de salles, manutention légère) ;
*Participer aux réunions de service et aux projets transversaux de la collectivité.
Profil recherché
Savoir :
Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et des services publics ;
Connaître les principes du développement de l'enfant et les techniques d'accompagnement en milieu scolaire ;
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité applicables aux établissements recevant du public (ERP) et aux locaux scolaires ;
Connaître les protocoles sanitaires et les gestes de premiers secours ;
Connaître les techniques d'entretien des locaux et les règles d'utilisation des produits d'entretien.
Savoir-faire :
Accueillir, surveiller et encadrer des enfants en bas âge ;
Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne ;
Assister l'enseignant(e) dans la préparation et l'animation d'activités éducatives ;
Assurer le nettoyage et la désinfection de locaux recevant du public ;
Gérer les stocks de matériel et de produits d'entretien ;
Organiser son temps de travail selon le calendrier scolaire.
Savoir-être :
Sens du service public ;
Patience et bienveillance auprès des enfants ;
Discrétion professionnelle ;
Sens de l'organisation et rigueur ;
Autonomie et capacité d'initiative ;
Esprit d'équipe ;
Capacité d'adaptation.
Expérience de 2 ans ou plus dans des fonctions d'accompagnement d'enfants en milieu scolaire et d'entretien de locaux recevant du public souhaitée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire
Mairie de Saône
26 rue de la Mairie
25660 Saône
ou par mail à charlotte.momper@saone.fr
Pour toute information complémentaire, contacter Mme Momper, Directrice Générale des Services, au 03 81 55 47 36.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
