AGENT TECHNIQUE POLYVALENT – BÂTIMENTS ET LOGISTIQUE (H/F) - THORIGNY
Référence : O085261009000039
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thorigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire du cadre d'emploi + IFSE + CIA + SFT // Prévoyance et mutuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un départ à la retraite en juin 2027, nous recherchons notre prochain agent technique polyvalent – bâtiments et logistique au service de la commune.
Intégrant une collectivité de 13 agents, et sous la responsabilité hiérarchique directe de la DGS, vous serez autant en contacte avec le service technique, le service enfance (restaurant scolaire et école) et le service administratif.
Polyvalence, capacité d’adaptation et réactivité seront les maîtres mots !
ENTRETIEN DES BATIMENTS COMMUNAUX
- Entretien des bâtiments publics de la commune en respectant les règles d’hygiène et de sécurité (mairie et médiathèque, école, toilettes publiques, stade de foot, salle des fêtes, etc.)
-Assurer les petits travaux de maintenance
-Respecter les règles du tri sélectif
-Gestion des commandes de fonctionnement de la commune (achat des produits d’entretien, des denrées alimentaires, etc.)
-Lingerie
- Installer la salle du conseil dans le cas de mariages ou de réunions (le cas échéant)
GESTION LOCATIVE DE LA SALLE DES FÊTES
- Conduite des états des lieux des salles du THOR’Espace
- Remise des clés
- Organisation avec le service administratif
AIDE AU SERVICE AU RESTAURANT SCOLAIRE
-Accompagnement des enfants au restaurant scolaire et dans les écoles
-Aide au repas des enfants
-Surveillance des enfants dans la cour au restaurant scolaire au besoin.
GESTION DE LA BANQUE ALIMENTAIRE
- Navettes des denrées
- préparation des colis
- Remise des colis
- Tenue de la caisse
- Suivi des bénéficiaires avec le service administratif
*Aide occasionnelle au service technique pour des petits travaux*
Profil recherché
SAVOIRS
Connaître l’environnement de la collectivité
Connaître les créneaux d’occupation des locaux
Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité
Connaître les règles de base de sécurité
Connaître les gestes et postures de la manutention
Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits
Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier
Savoir balayer, laver, aspirer, etc
Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
SAVOIR ETRE
Savoir organiser son temps
Etre discret, courtois
Etre autonome
Etre efficace
Etre consciencieux
Etre rigoureux
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention de Madame Le Maire à l'adresse mail : direction@thorigny-vendee.fr
Si vous souhaitez des renseignements : contacter Mme MAUDET, Directrice Générale des Services : 02 51 07 23 64
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2027
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation