AGENT TECHNIQUE POLYVALENT F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
Référence : O974260730000029
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Cilaos
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste d'Agent technique polyvalent est à pourvoir à la Direction du Tourisme et des Espaces Naturels - Établissement Thermal Irénée Accot.
Sous l'autorité du responsable des Thermes, l'agent effectue des travaux divers contribuant au bon fonctionnement des services tels que le nettoyage et l'entretien des surfaces et des locaux, l'entretien des espaces verts, de petits travaux de maintenance du bâtiment ou du matériel. Il/elle apporte une assistance logistique aux services.
Réaliser les petits travaux nécessaires au fonctionnement des bâtiments (peinture, menuiserie, électricité, plomberie, etc.)
- Effectuer les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment en suivant des directives ou d'après des documents techniques, détections des anomalies et maintenance et réparation du matériel.
Nettoyer des locaux administratifs, techniques ou spécialisés et les sanitaires
- Nettoyer et désinfecter le circuit de distribution : appliquer les protocoles, assurer la désinfection et le nettoyage quotidien du réseau, la désinfection et le nettoyage des cuves et le nettoyage en profondeur des installations avec usage d'acide chlorhydrique.
Assurer la maintenance courante de l'outillage et du matériel
- Mettre en route les installations
- Assurer la vérification des armoires électriques, le contrôle des éclairages et des installations
- Assurer le contrôle du PH et de la température, le contrôle du niveau de l'eau dans les cuves, la vidange des baignoires, la chasse et la purge du réseau
Entretenir et nettoyer les espaces verts et extérieurs (surfaces non bâties)
- Entretenir le jardin (débroussaillage, élagage, désherbage, arrosage, mise plantation, tonte du gazon...)
_ Nettoyer les surfaces extérieures (parking, patio, bassin, vidange des poubelles et cendriers, mise en place et récupération des poubelles).
Entretenir et ranger les matériels, contenants et produits.
Assurer des tâches d'intendance contribuant au bon fonctionnement des services
- Appliquer les protocoles de sécurité : levée de l'alarme et activation de l'alarme matin et soir, ouverture et fermeture du bâtiment (levée des rideaux électriques).
Assurer les circuits de ramassage et de distribution du courrier
- Assurer le rôle de coursier : distribution et postage du courrier, récupération de fournitures, achat de produits et de fournitures
- Assurer la télégestion des sources (relevé des paramètres)
Apporter une assistance matérielle aux agents ou à l'équipe
- Préparer les cataplasmes, nettoyer les plateaux, évacuer les cataplasmes usagés, préparer les boissons chaudes pour les curistes.
- Participer au fonctionnement de la buanderie (séchage et pliage du linge).
- Participer à l'entretien et au nettoyage des locaux.
Détecter et signaler les anomalies et/ou dysfonctionnements.
Profil recherché
- Fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Fonctionnement de l'établissement et de son environnement
- Techniques de base en électricité, menuiserie, vitrerie, plomberie, serrurerie, soudure, maçonnerie, peinture, chauffage et climatisation etc.
- Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité liée aux outils et aux produits utilisés
- Principes de nettoyage et de désinfection
- Types de toxicité des produits d'entretien
- Risques électriques, thermiques, etc.
- Règles du tri sélectif
- Gestes et postures de la manutention manuelle
- Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Lire et comprendre une notice d'entretien, une consigne de sécurité, un plan
- Sens du service public
- Sens des relations humaines
- Esprit d'équipe
- Discrétion
- Disponibilité
- Rigueur
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
