Agent technique polyvalent (h/f) - COMMUNE DE PLOUEZOC'H
Référence : O029260723001475
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Plouezoc'h
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent Polyvalent
Adjoint au responsable des services techniques
* Bâtiments :
Entretien des bâtiments, tous corps de métiers : électricité, plomberie, maçonnerie, menuiseries, carrelage, couverture…
- Travaux de rénovation ou de construction de bâtiments en régie communale
* Entretien des véhicules :
Mécanique, soudure
* Voirie et réseaux divers :
- Entretien courant des voies communales
Nettoiement, balayage, curage des fossés, réfection de chaussées…
- Pose de réseaux d’eaux pluviales et d’eaux usées
- Pose et entretien de la signalisation verticale et horizontale
* Espaces verts :
- Tonte des pelouses
- Taille des haies, arbustes et autres
- Ramassage des feuilles mortes
- Entretien des sentiers pédestres
- Débroussaillage
- Désherbage mécanique ou manuel
- Arrosage
- Abattage d’arbres
* Port de plaisance :
- Surveillance et entretien des mouillages : bouées, chaines…
* Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service :
- Participation à l’astreinte du Service Technique
- Réunions
- Formations
- Manutentions diverses
- Utilisation de nacelles
Profil recherché
- Posséder des compétences en mécanique et en maintenance des bâtiments tous corps d’état
- Connaissances en voirie et réseaux divers
- Savoir utiliser les différents matériels du bâtiment et d’entretien des espaces verts
- Connaître et savoir mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité au travail : port des équipements de protection individuels, signalisation temporaire de chantier sur la voie publique…
- Savoir pratiquer les gestes de premiers secours
- Savoir rendre compte de son activité
- Sens du travail en équipe
- Esprit d’initiative, d’autonomie et de polyvalence
- Sens du service public
- Capacités d’organisation du travail
- Qualités relationnelles (avec les collègues, les élus, la population…)
- Bonne condition physique
- Diplôme en relation avec la mécanique et/ou le bâtiment
- Expérience similaire souhaitée
Permis B obligatoire
Permis C souhaité
CACES souhaité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de candidature et CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
