agent technique polyvalent (h/f) - ST CLEMENT DE RIVIERE
Référence : O034260728001232
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Clément-de-Rivière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Responsable du centre technique municipal, l’agent technique polyvalent (H/F) réalise l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments de la commune.
Selon le planning, Il/Elle sera chargé(e) de :
• Valoriser, protéger et entretenir les espaces publics de la commune :
- Propreté urbaine (collecte des corbeilles, balayage, ramassage des feuilles…)
- Collecte des encombrants
- Débroussaillage des voiries, des fossés, des accotements, des espaces verts, des piétonniers
- Elagage et abattage d’arbres
- Entretien du réseau d’eaux pluviales
- Entretien de la signalisation routière
- Entretien des fontaines
Entretien des cours d’école et abords des bâtiments publics
- Entretien des aires de jeux pour enfants
• Réaliser de petits travaux d’aménagement des espaces publics
• Suivre l’entretien et le contrôle des différents matériels, véhicules et engins
• Suivre et gérer les stocks
• Veiller au maintien d’un très bon niveau de service public rendu à l’usager
• Préparer les manifestations publiques (logistique, matériel, locations …) en lien avec le service évènementiel
• Participer à l’ensemble des missions des équipes bâtiment :
- Valoriser, protéger et entretenir les bâtiments communaux et le campus de Bissy : nettoyage, plomberie, peinture, électricité, menuiserie…
- Réaliser des petits travaux d’aménagement des locaux
• Contribuer à la gestion d’une crise (évènement climatique notamment) sur le territoire de commune
• Création et aménagement d’espaces verts
• Réalisation de diagnostics mécaniques et sanitaires simples de végétaux (ornementaux et essence forestières).
Profil recherché
• Permis B, CACES
• Diplôme recommandé : minimum de niveau 3 (CAP / BEP) dans le domaine technique
• Connaissances techniques des fondamentaux
• Connaître les règles d'utilisation des machines
• Connaître et respecter les gestes et postures de sécurité ainsi que le port des équipements de protection individuelle
• Connaître les règles et normes de sécurité
• Dynamique, disponible, motivé(e), consciencieux(euse) et aimant travailler en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature à l’adresse suivante :
recrutement@stcdr.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
