Agent Technique Polyvalent- Maintenance des bâtiments - COMMUNE DE BEAUZAC
Référence : O043260728000745
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beauzac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Beauzac recrute un agent pour renforcer son équipe des services techniques de 6 agents dans le domaine de la maintenance des bâtiments.
Vous disposez de compétences dans le domaine de la maintenance de bâtiments, des systèmes de chauffages, de la climatisation et de la ventilation?
Vous êtes à même de pouvoir effectuer des travaux d'entretien de bâtiment (peinture, plomberie, serrurerie…)?
Vous souhaitez intégrer une équipe impliquée, dynamique et à taille humaine?
Vous appréciez le travail en intérieur comme en extérieur et la diversité dans les missions qui vous sont confiées?
Vous souhaitez travailler au sein d'un service public et dans l'intérêt général?
Ce poste est peut être fait pour vous!
Activités principales :
1/Assurer la maintenance des bâtiments et équipements communaux en lien avec un autre agent des services techniques:
* Suivi et entretien des unités de chauffage, de VMC et de climatisation: pré diagnostic et actions préventives
* Suivi et contrôle des travaux de maintenance réalisés par des prestataires
* Travaux d’entretien du bâtiment (peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie)
* Suivi réglementaire des contrôles des ERP et mise en conformité des bâtiments communaux
* Suivi du contrôle des équipements sportifs et des jeux pour enfants
* Suivi des commissions de sécurité
* Maintenance et suivi des SSI (Système Sécurité Incendie)
* Suivi de l’entretien du réseau d’éclairage public effectué par le Syndicat Départemental d’Énergies de la Haute-Loire
Activités spécifiques :
2/Participation à des missions diverses relevant des services techniques :
* Renfort temporaire auprès des autres équipes des services techniques (tonte, débroussaillage, voirie…)
* Conduite d'engins (camion, nacelle)
* Entretien du petit matériel et d’équipements divers (tondeuse, débroussailleuse, rouleau compresseur...)
*Participation aux opérations de viabilité hivernale durant la période d'astreinte.
Profil recherché
Savoir-faire :
- Connaissances dans les domaines du chauffage, de la ventilation et de la climatisation exigées
- Connaissances dans les domaines de l’électricité, de la plomberie et de la soudure exigées
- Connaissances des normes de sécurité applicables aux ERP exigées
- Habilitations électriques et connaissances des règles de sécurité au travail exigées
- Connaissances des règles d’utilisation des machines
- Permis B exigé
- Permis poids lourds apprécié
- CACES engins de chantier souhaités
Savoir-Être :
* ponctualité
* travail en équipe
* autonomie
* rigueur
* respect de la hiérarchie
* sens du service public et de l'intérêt général
* disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- Cycles de travail du lundi au vendredi (possibilité de travailler le samedi matin) Cycles susceptibles d'évoluer car en cours d'étude.
- Travail intérieur et extérieur
Poste également ouverts aux agents contractuels.
Pour faire acte de candidature, merci d'adresser une lettre de motivation + CV , à l'attention de Monsieur le Maire et accompagnés, le cas échéant, de :
- une copie de l'attestation de réussite (si vous êtes lauréat d'un concours)
- une copie de votre dernier arrêté de situation administrative (grade, échelon, indices) pour les demandes de mutation ou de détachement (agent de la fonction publique)
directement en ligne sur le site emploi territorial ou par mail à l'adresse suivante:
dgs@ville-beauzac.fr
(Merci de ne pas envoyer de doublon et de choisir l'un ou l'autre de ces modes d'envoi.)
Les entretiens de recrutement se dérouleront lundi 28 septembre 2026.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
