Agent technique polyvalent à la Cité de l'Enfance (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092241219001283
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Le Plessis-Robinson
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous travaillerez dans une institution dédiée à la protection de l’enfance et particulièrement à l’accueil
d’urgence, l’observation et l’orientation de jeunes présentant des parcours familiaux complexes et des
besoins spécifiques.
Votre rôle consistera à assurer la maintenance et effectuer les travaux de 1er niveau dans plusieurs corps de métier du bâtiment au sein de la Cité de l’Enfance.
-Assurer l’accompagnement des enfants dans le cadre d’un accompagnement socio-éducatif
supérieur à 50 % du temps de travail de l’agent lors des sorties : scolaires, écoles, consultations
médicales, SST, CMP, tribunal, transferts en Province, rapatriement de l’enfant, etc…
- Assurer les opérations de maintenance générale des biens mobiliers, des équipements, des locaux
à usage collectif selon les règles de sécurité, le maintien en état de fonctionnement et de propreté
les abords de l’établissement, l’opération du tri-sélectif et sortir les poubelles, les travaux de
réfection de premier niveau (maçonnerie, plâtrerie, plomberie, peinture, serrurerie, menuiserie).
- Assurer le suivi des stocks sur tableaux : organiser le magasin, établir mensuellement l’inventaire,
faire remonter les besoins, gérer et approvisionner en matériel et produits des stocks.
- Exploiter les systèmes d’alarme (incendie, anti-intrusion), participer aux missions de sécurité et de
mise en sûreté des personnes, des biens et des locaux.
- Participer aux astreintes techniques et de sécurité
Profil recherché
- Titulaire d’un CAP/BEP ou titulaire de la fonction publique hospitalière sur le corps des
Personnels Ouvriers
- Connaissances techniques demandées : règles et procédures d’entretien des bâtiments,
normes de sécurité incendie, postures et procédés à adopter en cas de manutention, gestion
des flux stocks
- Permis B en cours de validité indispensable, connaissance de la bonne conduite et des règles
de sécurité
- Aptitudes demandées : travailler en équipe, Sens du service public, bon relationnel, discrétion,
disponibilité
- Alerter en cas de danger, de panne ou d’anomalie liés à son secteur d’activité
- Capacité à s’adapter aux différentes situations et au rythme du travail quotidien
- Savoir rendre compte, notamment lors des accompagnements d’enfants, restituer la parole
des enfants
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
À propos de l'offre
-
Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation à mnicolleau.recrut@hauts-de-seine.fr, en précisant dans l’objet de votre message la référence et l’intitulé du poste.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 19/04/2026
-
Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
