Chef de projet MOA (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092260206000853
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Puteaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le pôle éducation, maintenance et construction est composé de trois entités : la direction de l’environnement des collèges et de la restauration, la direction des bâtiments, et la direction de l’éducation et des projets innovants. Il assure la construction, la rénovation, l’entretien et le bon fonctionnement de l’ensemble des bâtiments accueillant les services départementaux culturels, sportifs, sociaux et administratifs, ainsi que les 98 collèges altoséquanais avec des objectifs de qualité environnementale, de sécurité et d’innovation. Le pôle est en charge de la mise en œuvre de la politique éducative, de la stratégie du numérique éducatif et solidaire, ainsi que de projets innovants visant l’amélioration de la qualité de vie au collège.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
La Direction des Bâtiments et de la Maintenance pilote la construction et l’entretien de près de 900 bâtiments départementaux (collèges, équipements culturels, sportifs, sociaux et administratifs), avec une exigence forte de qualité, de durabilité et de performance environnementale.
Engagée dans la transition écologique, elle développe une politique ambitieuse autour de :
• l’adaptation du patrimoine bâti aux changements climatiques,
• la réduction de l’empreinte carbone des bâtiments (construction et exploitation),
• la renaturation des sites en faveur de la biodiversité,
dans le respect des référentiels de qualité environnementale du bâti (QEB).
Dans le cadre d’un programme d’investissement structurant pour l’attractivité du territoire (construction de collèges, musée du Grand Siècle, centre aquatique d’Antony, rénovation et gros entretien du patrimoine), la Direction assure la maîtrise d’ouvrage de l’ensemble des opérations bâtimentaires du Département.
Au sein de la Direction de projets n°1, composée de 9 chefs de projets et chargés d’opérations, vous pilotez plusieurs opérations bâtimentaires, en lien étroit avec les directions utilisatrices (Education, Solidarités, Culture, Sports…).
Vos projets couvrent l’ensemble du patrimoine départemental, à différents stades d’avancement, depuis la sélection du maître d’œuvre jusqu’à la fin de la garantie de parfait achèvement.
Pour les opérations les plus complexes ou emblématiques, vous assurez un encadrement fonctionnel d’un à trois chargés d’opérations.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260206000853-chef-projet-moa?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Ingénieur territorial titulaire ou à défaut contractuel en possession d’un diplôme d’ingénieur
• Expertise en conduite de projet
• Solides connaissances techniques en bâtiment et construction
• Maîtrise du code de la commande publique
• Connaissances en finances publiques
• Conduite et pilotage de projets complexes
• Animation de réunions
• Encadrement fonctionnel
• Négociation avec des prestataires
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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https://recrutement.hauts-de-seine.fr/nos-offres-demploi
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/08/2026
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Chargée / Chargé du suivi des travaux
