Agent technique polyvalent chargé des travaux d’électricité (h/f) - L'Ile-Saint-Denis
Référence : O093261028000666
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : L'Île-Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer la maintenance préventive et corrective des installations électriques du patrimoine communal, ainsi que le diagnostic des dysfonctionnements.
Réaliser en régie les travaux d'entretien, de réparation et de modification des installations électriques relevant de ses compétences et habilitations.
Participer aux petits travaux d'entretien courant des bâtiments, dans le cadre de la polyvalence de la régie technique
Réaliser les interventions confiées dans le respect des règles de sécurité, des priorités définies par le responsable technique du patrimoine et de la continuité de fonctionnement des équipements.
Identifier et signaler les désordres, risques, besoins de travaux et situations nécessitant l’intervention d’une entreprise spécialisée
Diagnostiquer les dysfonctionnements électriques et réaliser les dépannages et réparations relevant de ses habilitations.
Assurer l’entretien et les petits travaux sur les tableaux, circuits, prises, éclairages et équipements électriques autorisés.
Participer à la levée des observations issues des vérifications réglementaires, selon les consignes du responsable technique du patrimoine.
Participer aux autres travaux d’entretien courant des bâtiments (peinture, petite maçonnerie, manutention, etc.), dans les limites de ses compétences.
Entretenir l’outillage et rendre compte des interventions effectuées
Activités secondaires
Participer ponctuellement à la préparation et à la réalisation des grandes manifestations municipales, notamment pour la mise en place, l'exploitation et le démontage des installations électriques temporaires, dans le respect des habilitations et des règles de sécurité applicables.
Assurer ponctuellement le lien de terrain avec les entreprises intervenantes
Profil recherché
Maîtriser les techniques de maintenance et de dépannage électrique BT/TBT dans le périmètre des habilitations.
Lire les plans, schémas et notices ; appliquer les règles de sécurité et les procédures de consignation adaptées.
Connaître les techniques élémentaires d’entretien du bâtiment et travailler en équipe.
Savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités du temps d’exécution et contraintes des utilisateurs.
Être en capacité de communiquer avec l’utilisateur, l’équipe et son responsable hiérarchique
Sens du service public, rigueur, autonomie et discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 rue Méchin
93450 L ILE ST DENIS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 27/12/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
