Agent technique polyvalent de sécurité et intervention communale - AMBRONAY
Référence : O001261109001257
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ambronay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent technique polyvalent de sécurité et intervention communale
Sortir les poubelles de l’hôtel de ville
Effectuer les interventions d’urgence pour libérer la voirie et les surfaces (animaux morts, arbres…) ainsi que sur les bâtiments
Mettre en place la signalétique en cas d’intervention d’urgence
Rédiger les arrêtés de voiries
Contrôler l’approvisionnement en matériel
Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux
Détecter et signaler les différents dysfonctionnements
Participer à la préparation et à la surveillance du bon déroulement d’évènements, de manifestations diverses et d’animations ponctuelles
Porter le courrier
Surveiller la sécurité aux abords des écoles
Afficher les différentes informations municipales
Participer aux cérémonies commémoratives
Assurer la relation avec les entreprises intervenant sur la commune
Effectuer l’entretien courant du véhicule mis à disposition
Fermeture et ouverture des points d’eaux
Tenir à jour les différents registres de sécurité y compris les essais
Mise en route et surveillance des chaufferies
Effectuer les interventions de 1er ordre sur les bâtiments
Participer aux enterrements
Divers achats pour les services
Participer aux différentes réunions sur demande du maire
Profil recherché
Possession des permis B et C
Maîtrise les règles en matière de sécurité routière
Maîtrise de l'outil informatique
Maîtrise de la réglementation pour les établissements recevant du public (ERP) SSIAP 1 - 2 - 3
Possession de l'habilitation électrique
Possession de l'habilitation phytosanitaire
Possession de l'habilitation à la manipulation des outils pour l'entretien des voieries et des espaces verts (tracteur, tondeuse, débroussailleuse, tronçonneuse...)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de Motivation
CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/12/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
