AGENT TECHNIQUE POLYVALENT DES BATIMENTS (H/F) - LA FERRIERE
Référence : O085260313001344
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Ferrière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille Statutaire équivalent SMIC € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public le Poste d'Agent Technique Municipal Polyvalent en milieu rural conduit des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions :
Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux d’entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d’après des documents techniques.
Suivi particulier et ciblé sur le Complexe Sportif de la Ville.
Service d’affectation : Services Techniques
Lieu principal d’exercice des fonctions : Centre Technique Municipal
Position hiérarchique : Placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service bâtiment du Centre Technique Municipal
Poste à temps complet (35 heures)
Lieu d’embauche : Centre Technique Municipal
Horaires :
Lundi : 8h-12h15//13h30-17h15
Du mardi au vendredi : 8h-12h15//13h30-17h00
Contraintes du poste :
- Positions du travail (courbé, agenouillé)
- Utilisation de solvants
- Port d’EPI
- Disponibilité lors d’opérations et évènements exceptionnels
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Maintenance élargie du bâtiment : serrurerie, menuiserie, maçonnerie…
- Peinture, revêtements muraux en soutien du peintre
- Maintenance des outils et matériels
- Être garant de la surveillance des bâtiments notamment du complexe sportif
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Manutention de matériel lors de manifestations
- Participation ponctuelle lors des manifestations communales
- Intervention rapide en cas d’évènement climatique
- Electricité : diagnostic de pannes, application de mesures de protection, dépannage d’une installation courante, réalisation d’une installation simple
- polyvalence avec le service voirie
Profil recherché
- Permis B, (voire BE),
- Savoir travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- Exécuter des travaux d’entretien et d’aménagement à partir d’un plan et d’un programme de travail
- Avoir des notions de menuiserie et de plomberie et mécanique légère
- Connaissances des techniques d’utilisation et d’entretien des matériaux et matériels
- Respecter les règlements et les consignes d’hygiène et de sécurité
- Connaissance de la réglementation ERP (Etablissement Recevant du Public)
- Notions en gestion de stocks et rédaction de commandes
- Être garant de la bonne réalisation des travaux
- Être garant de l’image du service public
- Savoir travailler seul, parfois au sein d'une équipe réduite
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser à :
MAIRIE DE LA FERRIERE
A l'attention de Monsieur Le Maire
Soit par courrier : 92 rue Nationale - 85280 LA FERRIERE
Ou par courriel : ressources-humaines@laferriere-vendee.fr
Informations complémentaires auprès du Responsable du CTM : 02.51.40.65.38
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
