agent technique polyvalent des ecoles - COMMUNE DE BLANZAT
Référence : O063260709002313
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Blanzat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions principales :
- Le nettoyage l'entretien et la remise en ordre des locaux et du matériel utilisé pour les différentes activités de l'école et des bâtiments communaux.
- Assurer la surveillance et l'accompagnement des enfants pendant le temps de la pause méridienne
- Participation aux animations périscolaire sur les créneaux dédiés
- Temps de ménage pendant les vacances scolaires
Temps de travail annualisé.
Lundi :
10h15-11h30 : réunion d'équipe
11h30-13h30 : restauration scolaire
16h30-17h45 : animation périscolaire
17h45-18h45 : entretien locaux
mardi, jeudi, vendredi :
11h30-13h30 : restauration scolaire
16h30-17h45 : animation périscolaire
17h45-18h45 : entretien locaux
Profil recherché
Savoirs :
- Connaître les règles et les principes d’hygiène et de sécurité
- Connaître les techniques d’animation et de mise en place d’activités pour les enfants
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Connaître les spécificités des différents produits d’entretien, leurs contraintes d’utilisation (interactions à éviter…), leur toxicité,
Connaître les règles d’application du tri sélectifs
Savoir-faire :
- Elaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d’accueil
- Construire et développer une démarche coopérative de projet
- Prendre en compte le développement durable dans l’élaboration du projet pédagogique
- Organiser son travail en fonction des consignes orales et écrites
- Etre capable d’appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l’emploi de produits ou de matériels dangereux
Savoir-être :
- Sens de l’organisation
- Capacité d’anticipation
- Effectuer de manière autonome les tâches planifiées
- Etre vigoureux et organisé
- Etre disponible et ponctuel
- Etre patient, à l’écoute
- Etre respectueux
- Respecter la confidentialité et la discrétion requises lorsque l’intervention a lieu dans des locaux occupés (bureaux, ateliers..)
- Rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrées
- Effectuer de manière autonome les tâches planifiées
- Rigueur et sens de l’organisation
Diplôme : Bafa, CAP AEPE ou équivalent
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement, s'adresser à Mme Boucheret
Mail : l.boucheret@ville-blanzat.fr
Tel : 04 73 87 40 41
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
