AGENT TECHNIQUE POLYVALENT DES SERVICES MUNICIPAUX (H/F) - Mairie de THOIRY
Référence : O078260803000476
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thoiry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Thoiry recherche un(e) Agent polyvalent des services municipaux afin de participer au bon fonctionnement des services à la population. Placé(e) sous l'autorité de la secrétaire générale de Madame le Maire, vous intervenez dans différents domaines en lien avec les habitants, les associations et les services municipaux.
Missions principales :
- Portage de repas à domicile
- Sécurisation des points écoles
- Surveillance restauration scolaire
- Accompagnement des aînés
- Gestion des salles communales
- Veille technique et entretien
Rejoindre la commune de Thoiry, c'est intégrer une équipe investie au service des habitants et contribuer activement à la qualité de vie de la commune.
CNAS , prévoyance 50% et mutuelle 50%
Missions principales
Portage de repas à domicile
• Gérer les commandes de repas en lien avec le prestataire.
• Préparer les tournées en effectuant le tri des repas par bénéficiaire.
• Assurer la livraison des repas à domicile.
Sécurisation des points écoles
• Assurer la sécurisation des traversées piétonnes aux horaires d'entrée et de sortie des écoles (9h00 et 16h30).
• Veiller à la sécurité des enfants et des familles aux abords des établissements scolaires.
Restauration scolaire
• Assurer la surveillance des enfants pendant le temps de restauration.
• Participer, si nécessaire, à la mise en place et à la préparation du service.
• Participer, si nécessaire, à la remise en état des locaux et du matériel après le service.
Accompagnement des aînés
• Maintenir un lien de proximité avec les personnes âgées ou vulnérables de la commune.
• Effectuer des visites ou prises de nouvelles régulières.
• Identifier les situations de fragilité et assurer le relais avec le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS).
Gestion des salles communales
• Gérer les demandes de réservation des salles communales.
• Assurer le suivi administratif des dossiers (contrats, encaissements, planning, suivi des locations).
• Être l'interlocuteur privilégié des associations et des utilisateurs.
• Vérifier le respect du règlement d'utilisation et l'état des équipements.
Veille technique et entretien
• Effectuer une veille sur l'état des équipements municipaux.
• Signaler les dysfonctionnements nécessitant une intervention spécialisée.
Profil recherché
Profil recherché
• Discrétion professionnelle et bienveillance.
• Sens du service public et qualités relationnelles.
• Polyvalence, autonomie et sens de l'organisation.
• Capacité à travailler en équipe et avec des interlocuteurs variés (habitants, associations, élus, partenaires, collègues).
• Permis B indispensable pour les missions de portage de repas.
Conditions d'exercice
• Poste à temps complet.
• Horaires adaptés aux nécessités du service,
• Présence obligatoire pendant les périodes scolaires,
• Déplacements fréquents sur le territoire communal.
• Travail en lien avec les différents services municipaux, les associations et le CCAS.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Villes
3 place de la Fontaine
78770 THOIRY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/10/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
