AGENT TECHNIQUE POLYVALENT DU SERVICE PERISCOLAIRE, CANTINE et MENAGE
Référence : O074260604001101
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Chapelle-d'Abondance
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels A convenir € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSIONS :
Sous la responsabilité de la Direction Générale des Services, le titulaire du poste a pour missions essentielles :
Service périscolaire :
- Assurer l'accueil et la surveillance des enfants durant les temps périscolaires. (7h/8h30 et 16h30/18h30)
- Proposer et animer des activités adaptées à l'âge des enfants.
- Veiller à la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Participer à la surveillance et à l’accompagnement des temps de restauration scolaire :
- Participer au dressage et au nettoyage des tables
- Encadrer les enfants au cours du repas
- Prendre en charge les enfants avant, pendant et après le repas
- Assister les plus jeunes dans les gestes de la vie quotidienne (habillage)
- Assurer la surveillance de la récréation
- Participer à l'entretien des locaux et du matériel de restauration.
Service ménage :
- Participer au nettoyage complet du périscolaire, espace de restauration et pièces annexes
ENVIRONNEMENT DU POSTE / CONTEXTE DE TRAVAIL
- Personne pouvant travailler seule ou avec d’autres collègues de niveau identique
- Horaires fixes et/ou variables suivant les activités
- Relations régulières avec les services de la mairie
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES :
SAVOIR FAIRE
- Respecter les principes élémentaires d’hygiène (port des équipements de protection individuels : vêtements tels que blouse, tablier, gants, charlotte) et de sécurité
- Maîtriser parfaitement les techniques d’utilisation des produits d’entretien
- Aptitude à travailler en équipe et de manière autonome.
SAVOIR ETRE
- Maîtrise de l’environnement de travail
- Connaissance des principes d’hygiène et de sécurité
- Connaissance des techniques d’animation
- Respect des consignes et de la hiérarchie
- Qualités relationnelles avec les enfants, les familles et les collègues.
- Sens de l’organisation
- Patience et bienveillance
- Devoir de confidentialité
INFORMATIONS DIVERSES :
- Annualisation du temps de travail, 35h sur 4 jours avec régime indemnitaire et CIA pour les fonctionnaires ou contractuel de droit public (CDD 1 ans)
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation par courrier ou mail
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
