Agent de service - MAIRIE DE CUSY
Référence : O074260626000421
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cusy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Assurer le service des repas au restaurant scolaire dans le respect des règles d’hygiène en restauration collective
- Effectuer le lavage et le rangement du matériel de cuisine
Assurer l’entretien des locaux
- Assurer la surveillance des enfants et veiller à leur sécurité
- Etablir une relation de confiance avec les enfants et les parents
- Respecter les décisions prises au PEDT
Les mercredis :
- Assurer la préparation des repas dans le respect des règles d’hygiène en restauration collective
- Respecter les règles d’hygiène avant, pendant et après le service au restaurant scolaire
- Tenir compte des régimes alimentaire de chacun
- Entretenir les locaux du restaurant scolaire, cuisine et plonge
- WC publics (au niveau du restaurant scolaire)
- Etablir la traçabilité du nettoyage
- Désinfection cuisine
- Entretenir le linge (faire une machine, étendre le linge)
- Entretien des classes (chaises, tables, poussières, sol) vacances été
- Connaître les normes d’utilisation des produits
- Accueillir les enfants
- Mettre à disposition des enfants le matériel (garderies)
- Distribuer le goûter (garderies)
- Etablir une relation de confiance avec les enfants (garderies)
Les mercredis :
- Préparer et vérifier le poids des repas donné aux enfants
- Relevez des températures (remise en température, température frigo et traçabilité)
- Mettre le couvert
- Laver et ranger le matériel de cuisine
Profil recherché
- Polyvalence dans les tâches ou sur site notamment en cas d’absence d’un agent
- Disponibilité
- Sens de l’écoute, de l’observation,
- Rigueur
- Esprit d’initiative et d’autonomie dans l’organisation du travail
- Savoir référer à la responsable du pôle scolaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Avantages liés au poste : RIFSEEP, chèques déjeuner, Participation de la collectivité pour la garantie prévoyance
Renseignements :
Karen RENARD - directrice du centre de loisirs - 07 57 43 05 46
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, mairie 330 montée du Chef-Lieu
74540 CUSY ou sg@cusy.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
