Agent technique polyvalent en batiment - Mairie de LISSES

Référence : O091261028001240

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Lisses
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 27/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Services Techniques, vous aurez pour missions d’assurer l’entretien, la maintenance technique et la conservation du patrimoine bâti communal.

Les missions principales pouvant évoluer en fonction des nécessités de service sont les suivantes :
Entretien des bâtiments
Réaliser des contrôles réguliers des installations et des équipements
Identifier les risques de dégradation, de vétusté ou de non-conformité
Maintenance et travaux de second œuvre
Plomberie – sanitaires
Dépannage des réseaux d’eau et équipements sanitaires
Réparation de fuites et remplacement de robinetterie Entretien et remise en état des sanitaires
Menuiserie – serrurerie
Réparation, réglage et remplacement de portes, fenêtres et volets
Intervention sur serrures, cylindres, fermetures et systèmes de sécurité
Travaux courants de menuiserie bois et aluminium
Électricité (selon habilitations)
Remplacement de luminaires, prises et interrupteurs
Dépannage de circuits simples
Surveillance visuelle des installations électriques
Travaux de maçonnerie, peinture intérieure et extérieure des bâtiments communaux
Pose des revêtements muraux : toiles de verre, papiers peints, revêtements spécifiques
Effectuer des travaux de ravalement léger et de peinture extérieure
Intervenir en site occupé (écoles, bâtiments administratifs) en respectant les contraintes d’usage et de sécurité
Respecter la réglementation des Établissements Recevant du Public (ERP)
Mettre en sécurité les zones d’intervention
Utiliser les Équipements de Protection Individuelle (EPI)
Signaler toute anomalie ou situation dangereuse
Participer aux mises en conformité réglementaires
Participer au diagnostic de l’état du patrimoine bâti
Rendre compte des besoins en travaux au supérieur hiérarchique
Préparer et accompagner les interventions des entreprises extérieures
Contrôler la bonne exécution des prestations
Assurer la traçabilité des interventions (carnets de maintenance)
Polyvalence et soutien aux services techniques

Compétences techniques :
Solides connaissances en techniques du bâtiment notamment en travaux de second œuvre (Plomberie, Menuiserie-serrurerie, Electricité, Maçonnerie, Peinture, revêtement)
Connaissance des matériaux, supports et produits
Lecture de plans et consignes techniques
Connaissance des règles de sécurité et des normes ERP

Compétences comportementales
Sens du service public
Autonomie et sens des responsabilités
Rigueur, organisation et réactivité
Polyvalence et adaptabilité
Esprit d’équipe et bon relationnel
Discrétion professionnelle

Profil recherché

Profil et qualifications :

Formation dans les métiers du bâtiment (CAP / BEP / Bac Pro)
Expérience significative en entretien et peinture des bâtiments
Expérience en collectivité territoriale appréciée
Permis B souhaité
Habilitations appréciées : habilitation électrique, travail en hauteur, CACES

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et Lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    Service des Ressources Humaines
    2 rue Thirouin
    91090 LISSES

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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