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Agent technique polyvalent en milieu rural et fonction ASVP (h/f) - MAIRIE DE SAINT JEAN DU FALGA

Référence : O009260706000655

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Jean-du-Falga
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.

Missions techniques
Bâtiments communaux :
- Réaliser des travaux de petite maintenance (peinture, plomberie, serrurerie, électricité de premier niveau) ;
- Installer et entretenir les équipements communaux ;
- Signaler les dysfonctionnements nécessitant l'intervention d'entreprises spécialisées.
Voirie :
- Réaliser les travaux courants d'entretien de la voirie communale ;
- Assurer le nettoyage et le maintien de la propreté des espaces publics ;
- Effectuer les réparations de premier niveau sur le mobilier urbain ;
- Participer aux opérations de déneigement et de salage lorsque nécessaire.
Espaces verts :
- Assurer la tonte, le débroussaillage et la taille des végétaux ;
- Réaliser le fleurissement et l'arrosage des massifs ;
- Entretenir les terrains communaux.
Manifestations et logistique :
- Installer et démonter le matériel lors des manifestations communales ;
- Mettre en place les barrières, tables, chaises, podiums et équipements divers ;
- Participer à la préparation logistique des cérémonies et vénements.
Maintenance courante de l'outillage :
- Ranger le matériel utilisé ;
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition.
Les activités et tâches pourront être adaptées en fonction des besoins du service et des évènements organisés sur la commune.
II – Missions ASVP.
Surveillance de la voie publique :
- Veiller au respect de la réglementation relative au stationnement ;
- Constater les infractions relevant des compétences de l'ASVP ;
- Participer à la sécurisation des abords des écoles ;
- Assurer une présence préventive sur le territoire communal.
Information et relation avec le public :
- Accueillir, renseigner et orienter les administrés ;
- Participer à la médiation de proximité ;
- Signaler les situations à risque ou les dégradations constatées.
Surveillance du domaine public :
- Contrôler le respect des arrêtés municipaux ;
- Relever les anomalies sur le domaine public ;
- Assurer une veille sur les dépôts sauvages et les nuisances.
Activités complémentaires :
- Apporter un renfort ponctuel aux autres services municipaux ;
- Participer aux astreintes ou interventions exceptionnelles selon les besoins du service ;
- Assurer le remplacement ponctuel d'agents absents

Profil recherché

Savoir-faire :
- Connaître les consignes de sécurité et les normes sanitaires ;
- Connaître le fonctionnement d'une collectivité territoriale ;
- Connaître la réglementation relative aux pouvoirs de police du maire ;
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité ;
- Connaître les techniques d'entretien des espaces verts et des bâtiments ;
- Connaître les protocoles de nettoyage des locaux publics ;
- Connaître les conditions d'utilisation et de stockage des produits ;
- Utiliser le matériel spécifique mis à disposition ;
- Détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements ;
- Organiser son temps de travail ;
- Lire les étiquettes des produits chimiques et respecter les consignes d'utilisation.
Savoir-être :
- Respect de l'autorité hiérarchique ;
- Sens du service public ;
- Disponibilité et polyvalence ;
- Discrétion professionnelle ;
- Rigueur et sens des responsabilités ;
- Qualités relationnelles et capacité de dialogue.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • En cas de procédure de recrutement demeurée infructueuse ne permettant pas de pourvoir l'emploi par un fonctionnaire territorial, et dans les conditions prévues par le Code général de la fonction publique, l'emploi pourra être occupé par un agent contractuel.
    L'agent contractuel sera recruté par contrat à durée déterminée dont la durée sera fixée conformément aux dispositions législatives et réglementaires en vigueur.
    Sa rémunération sera déterminée par référence à la grille indiciaire correspondant au grade de recrutement, en tenant compte notamment des fonctions exercées, de la qualification requise et de l'expérience professionnelle détenue.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

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