Agent technique polyvalent (F/H) - Mairie de SAINT-LEU-LA-FORET
Référence : O095261002000878
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Leu-la-Forêt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction des services techniques, placé sous l’autorité du coordinateur technique, vous aurez la responsabilité des chantiers neuf ou de rénovation dans le cadre de l’entretien des bâtiments communaux et du patrimoine ainsi que de participer aux astreintes ville sous réserve d’éligibilité.
Assurer la maintenance et l’entretien des équipements de la ville
Réalisation d’ouvrage neuf ou à rénover voire réparer
Installation d’éléments de second œuvre (porte, fenêtre, volet, escalier, faux plafond, parquet, …)
Conception, réparation en tout genre, mobilier et mobilier urbain.
Assurer la responsabilité du bon entretien du matériel mis à sa disposition pour l’exécution des tâches
Gestion du matériel pour ses chantiers
Intervient à la demande du pôle bâtiment sur des besoins logistiques.
Possibilité d’aider en espaces vert, voirie, ville propre selon besoin du service et si le pôle bâtiment le permet.
Rendre compte auprès de sa hiérarchie de l’état d’avancement des demandes et chantiers.
Participer aux montages/démontage des manifestations, y compris le week-end.
Polyvalence sur des petits travaux TCE.
Participation aux Astreintes ville, sous réserve d’éligibilité.
Opérations de déneigement des abords des bâtiments communaux.
Profil recherché
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
Connaissance du règlement intérieur de la collectivité.
Compétences techniques et réglementaires.
CACES et habilitations électriques appréciés.
Permis de conduire catégorie B indispensable.
Sens du service public.
Disponibilité, écoute et adaptation.
Rigueur, méthode, autonomie, polyvalence, réactivité et sens de l’initiative.
Sens des responsabilités.
Aptitude au travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV + lettre de motivation à
M. le Maire
52 rue du Général Leclerc - 95320 Saint-Leu-la-Forêt
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
