Agent technique polyvalent (h/f) - COMMUNAUTE LESNEVEN COTE DES LEGENDES
Référence : O029260522001740
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lesneven
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service public d’élimination des déchets (SPED), en charge de la collecte et de la gestion des déchets, des aires de déchets verts et des déchèteries pour l'ensemble du territoire de la CLCL, l’agent technique polyvalent exerce principalement ses missions au sein des déchèteries et participe également à la collecte des déchets en qualité de ripeur ainsi qu’à la maintenance du service.
Missions principales
Gardien de déchèterie (60% du temps de travail en moyenne)
• Reception des dechets et verification de leur bonne affectation dans les filieres :
o Accueillir, informer et orienter les usagers
o Surveiller la qualité du tri des déchets
o Veiller à la bonne affectation des déchets
o Suivre les dépôts des déchets issus des végétaux
o Enregistrer les dépôts
• Gestion et suivi des rotations des bennes :
o Programmer les opérations de broyage, de gerbage des déchets verts
o Programmer l'enlèvement des contenants et réceptionner les prestataires
o Remplir les registres réglementaires, réeptionner les bordereaux
• Gardiennage et protection du site :
o Entretenir et nettoyer le site
o Ouvrir et fermer le site conformément au règlement intérieur
o Mettre en application les procédures
Agent de collecte - Ripeur (30% du temps de travail en moyenne)
o Vérifier la conformité des bacs présentés à la collecte ( contenant et contenu)
o Vider les bacs
o Nettoyer la chaussée en cas de déversement
o Assister le conducteur dans ses manœuvres
o Mettre en œuvre les consignes de sécurité et prévenir les risques liés à la collecte
o Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Agent polyvalent (10% du temps de travail en moyenne)
o Nettoyage, maintenance et livraison de bacs à ordures ménagères
o entretien des points d’apport volontaire
o toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du service public d’élimination des déchets
Profil recherché
Profil
- Réglementation sécurité et typologie des risques
- Propriétés et dangerosité des déchets
- Typologie des différents déchets et emballages
- Protocoles de tri
- Matériels de conteneurisation
- Méthodes et techniques de bascule (camion benne)
- Techniques de manutention et d'habilitation
- Outils et techniques de nettoiement
- Permis B indispensable, permis C et/ou BE serait un plus.
- Sens du service public
- Aptitudes relationnelles (accueil des usagers, diplomatie et pédagogie)
- Adaptation et polyvalence
- Sens de l'organisation et rigueur
- Esprit d'initiative
- Travail en équipe
À propos de l'offre
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Informations complémentaires
- Temps de travail : Travail à temps complet organisé sur 39 heures hebdomadaires, effectuées selon des horaires fixes, différents selon l’activité (la planification des activités et des horaires est établie et communiquée un mois à l’avance) :
o Gardien de déchetterie : 8h45–12h00 / 13h30 –18h00
o Ripeur : du lundi au jeudi : 5h00–13h00 le vendredi : 5h00–12h00
o Agent polyvalent technique : 8h00–12h00 / 13h30–17h30
Travail certains samedis (en déchèterie) et quelques jours fériés (sur la fonction de ripeur).
- Congés : 49 jours (dont 22 RTT)
- Rémunération : statutaire (dont RIFSEEP), avec versement du forfait mobilité, de participations employeur mutuelle et prévoyance, prestations sociales versées via le Comité National d’Action Sociale
Poste à pourvoir au : 01/09/2026
Date limite de candidature : 19/06/2026
Entretien de recrutement : 29/06/2026 (l’après-midi)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de collecte des déchets
